あらゆる枠を超えて社会課題に挑む原体験
留職プログラム
Corporate Volunteering Program
What We Do
社会課題に取り組む新興国のNPOや企業とともに、
本来のスキルを活かして課題解決に挑むプログラムです。
企業のリーダー人材育成と新興国の社会課題解決を同時に実現します。
留職プログラムのより詳しい情報は以下のページをご覧ください
社会課題の現場に精通するNPOのリーダーとともに現地の社会課題を
解決する事業アイデアの創出に取り組むアクションラーニング
国内外の社会課題の現場を「体感」し、困難な課題に立ち向かうリー
ダーの活動と志から刺激を受ける、管理職・経営者向けのプログラム
社会課題解決に取り組むNPOや社会的企業のニーズに向き合い、セクターや
国境を超えた協働の促進などを通じて課題解決のサポートを行います。
「リーダーシップ」「働き方」「CSV/BOPビジネス」「起業家精神」
等をテーマに講演します。ワークショップ等付帯も可能です。
留職プログラム
2:32
「留職プログラムの現場から」
食品メーカーの研究者が挑んだ
インドネシアNGOでの3ヶ月間の留職の様子
留職プログラム
3:54
「留職経験者たちのAfter Stories」
4人の留職プログラム経験者たちが
当時の経験を振り返るオムニバス動画
フィールドスタディ
3:24
「Social Innovation Mission 2018 in India」
6社13人の日本企業の役職者が「体感」した
インドにおける社会課題解決の最前線
すべての人が、「働くこと」を通じて、想い・情熱を実現することのできる世界
企業・行政・NPOがパートナーとなり、次々と社会の課題を解決している世界
枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く
クロスフィールズという団体名には、様々な領域（Field）の橋渡し（Cross）をする団体でありたいという想いが込められています。セクター・国境や既成概念といったあらゆる枠を超える挑戦を行う人と組織に伴走をしていくことで、より良い社会の未来を切り拓いていくことが私たちの志です。
留職者の成長を分析した「新しいリーダーシップ
開発論」連載中（ハーバードビジネスレビュー）
受賞歴
Japan Venture Awards
グローバル人材育成支援
特別賞（2015年）
日経ソーシャルイニシアチブ大賞
新人賞（2014年）
日本の人事部 HRアワード
優秀賞（2014年）
HRチャレンジ大賞
奨励賞（2013年）
メディア掲載
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テレビ東京「ガイアの夜明け」 |
NHK World「RISING」 |
朝日新聞 |
TEDxUTokyo |
ハーバードビジネスレビュー |
テレビ・ラジオ
新聞 / 雑誌
WEB
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