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2012年5月1日プレスリリース

報道関係者各位　2012年5月1日

日本企業初、半年間にわたるクロスフィールズのベトナム「留職」が修了
～現地貢献を通じ、パナソニック社員の育成・市場理解に大きな成果～

NPO法人クロスフィールズの提供する「留職」の、日本企業では初めてとなるプログラムが成功裏に修了した。今回は、パナソニック株式会社に勤務するソーシャルシステムデザインを専門とする社員が、ベトナムのNGOへと「留職」した。このプログラムは”Panasonic Innovation Volunteer Team (PIVoT)”と名付けられ、2011年12月より半年間にわたって実施された。約3ヶ月間に及ぶ設計・事前研修の期間を経て、2012年2月よりベトナムのNGOへとパナソニック社員が赴き、現地の社会課題の解決に向けた１ヶ月間の現地業務を行った。帰国後約２ヶ月間の事後研修が行われた後、2012年4月24日に社内での最終報告会が実施され、プログラムは無事修了となった。

今回の「留職」先はベトナム中部の都市ダナンに拠点を置く現地NGOで、10年以上前より電気やガスがない地域向けに太陽光を活用した調理器具を提供する団体だった。プログラムに参加したのは、ベトナムに派遣されたソーシャルシステムデザイナー（33）に加え、日本からサポートするメンバーとして経営企画(37)、マーケティング(35)、エンジニア（34）、CSR(32)といったパナソニック株式会社の専門性の異なる社員4名も参加し、各々の持つものづくりの技術やノウハウを駆使して同NGOが製造する貧困層向けの商品改良に取り組んだ。

現地業務にあたった社員がベトナムに赴いている期間には、他のメンバーはビデオ会議やSNSを通じて活動に取り組み、現地社員が難しい課題に直面した時には、日本にいるメンバーがベテランの技術職社員などを巻き込んで活動を進めていった。その結果、派遣先団体の製造する貧困層向けの製品のコスト削減や新商品のアイディア創出に寄与した。パナソニック株式会社は、この活動を通じて現地NGOの活動に対して貢献ができたとともに、「社員のグローバル環境で活躍できる力の強化」「新興国の生活者についての肌感覚での理解」「参加した社員のモチベーション向上」等といった点でも大きな成果が出たと評価しており、今後引き続き活用を進めて行く。

※　今回のパナソニック社員によるベトナム「留職」について、詳しくはこちらのレポートをご覧下さい

クロスフィールズは、今回の日本企業初となる留職プログラムの成果報告会を兼ねて、新興国NGOへの社員派遣に取り組むパナソニック株式会社、株式会社リコー、日本アイ・ビー・エム株式会社といった企業を迎えたフォーラムを5月22日（火）に開催する。ベトナムNGOへの「留職」で実際に経験したパナソニック株式会社の社員と事務局担当者が、このイベントの場で体験談を報告する。

NPO法人クロスフィールズの団体概要

法人名	特定非営利活動法人クロスフィールズ （東京都認証）
創業日	2011年5月3日
所在地	〒141-0031　東京都品川区西五反田3-8-3　町原ビル4F
代表理事	小沼大地
ウェブサイト	http://crossfields.jp/

本リリースに関するお問い合わせ先：
担当:　豊田（とよだ）　 080-4884-0503
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