NPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。

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事業紹介 / What We Do

留職プログラム

Corporate Volunteering Program

導入実績と留職経験者の活躍

Past Projects and Alumni

Past Projects
導入実績
(2011~2017年度)

主な導入企業

など、約40社

導入企業数と派遣者数

導入企業の業種

  • 電気機器6
  • 情報・通信6
  • 食品・飲料4
  • ヘルスケア3
  • 自動車3
  • 人材・教育3
  • 化学2
  • コンサルティング2
  • 広告・メディア2
  • 建設・エネルギー2
  • 金融1

参加者属性

Partner Organizations
派遣先団体の概要

団体規模(スタッフ人数)

設立年度

活動分野

SDGsに基づいた活動区分

※2015年9月の国連総会で採択された「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げられている17の目標(「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」)

Voice
派遣先団体の声

  • Lynna Chandra さま

    Rachel House代表

    インドネシア

    留職者が最大限貢献できるようプログラム完了までサポートする
    コミットメントの高さに感謝

    ニーズに合致する留職者を慎重に選定し、留職者が団体に最大限貢献できるよう、プログラム完了まで常に丁寧にサポートするコミットメントの高さに心から感謝しています。これまで2名の留職者を受け入れ、データベース管理と活動紹介ビデオの製作という2分野で多大なる支援を得ることができました。彼らは癌やHIVを抱えて生きている子どもたちに対する活動にも参加し、子どもたちの残された人生をより豊かにしてくれました。心から感謝しています!

  • Shashaank Awasthi さま

    v-shesh共同創業者

    インド

    全ての関係者と真のパートナーシップを築き、
    素晴らしい成果を提供し続けている素晴らしい団体

    クロスフィールズのパートナー団体であることがとても嬉しいです。エネルギッシュで才能あふれるチームだからこそ、5年間で素晴らしい成果を成し遂げられたのでしょう。留職者・派遣元企業・受入団体の全てのニーズを理解し、多大なエネルギーをかけ適切なマッチングを行っています。プログラムに一貫して関わり、全関係者に対し素晴らしい成果を提供し続けること、そして受入団体と企業双方と真のパートナーシップを築いていること、全てが賞賛に値します。更なる活躍を願っています。

Alumni
留職経験者(アラムナイ)の活躍

Enterprise Leader組織リーダー型
周囲の社員を奮い立たせてチームを引っ張るタイプ

留職先での取組内容

医療系機関での遠隔診療の効率化に向けたAndroidアプリ開発

インド

帰国後の挑戦

留職先で体感した「エンジニアとして働く喜び」を感じられる職場の実現を目指し、リーダーシップをとってチームを牽引。互いの仕事や業務に対する想いを知り合うため、メンバー同士で業務について語り合う会合を定期的に主催。

自分の枠に囚われていたことに気付き、できることはまずやった上で、できないことを素直に言えるようになりました。今後も自分の能力に限界を設けず、同僚たちが笑って全力で働ける環境を作っていきたいです。

南竹 俊介さま
株式会社日立製作所 技術職
2015年参加(当時30歳)

Global Leaderグローバルリーダー型
グローバルな環境で自ら道を切り拓いていくタイプ

留職先での取組内容

医療系NGOでの医療廃棄物処理のオペレーション改善

インドネシア

帰国後の挑戦

研究職として留職プログラムに参加後、3年間米国に駐在して新規事業立ち上げに参画。現地では自身の専門分野に留まらず、経理・物流・営業管理・新規営業に携わる。帰国後は経営企画室にて活躍中。

留職を通じて、働いて社会に貢献する熱い思いと、それをチームに伝播させる行動力が身につきました。仕事の本質を考え行動できるようになり、現在の仕事に大変活かされています。

高橋 光さま
テルモ株式会社 企画営業職
2013年参加(当時29歳)

Innovator事業創出リーダー型
新たな事業や価値を創造していくイノベータータイプ

留職先での取組内容

社会的企業でのソーラー調理器具の製造コスト削減

ベトナム

帰国後の挑戦

帰国後、海外事業立ち上げに社内コンサルタントとして従事。社内外での新規事業提案に繰り返し挑戦し、Game Changer Catapult参画、発酵調理キットサービス「The Ferment」をSXSW2017で展示、リーダーとして商品化に向けて取り組む。

留職先に「仕事が社会の役に立っている自信があるか?」と問われ、解くべき課題を考え直しました。社会課題の解決につながる事業を会社に提案し、初心に描いた事業に辿り着くよう奮闘中です。

山本 尚明さま
パナソニック株式会社 企画職
2015年参加(当時33歳)

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