自治体国際化フォーラム2019年8月号に、クロスフィールズのプロジェクトマネージャー 荒井 淳佑 の寄稿記事、「つくば市役所との留職プログラムでの協業でみえたコレクティブ・インパクト」が掲載されました。昨年、地方自治体か […]
シンガポールの国営放送Channel News Asiaの20周年を記念し、アジアの社会起業家を特集した番組「Champions for Change」にてクロスフィールズが取り上げられ、2019年1月23日、シンガポー […]
日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」 でのセッション、『これからの「働き方」と人事の役割について考える』がレポートになりました。 各分野から、人事の役割と働き方について深い示唆がありました。ぜひご一読いただけ […]
1月17日(木)毎日新聞関西版朝刊「再生の道標 阪神大震災24年 NPO法施行20年 円熟、草の根活動 真の復興へ自立」内にて、クロスフィールズの活動が紹介されました。 阪神大震災を一つの契機に機運が高まり、NPO法が施 […]
栄光学園中学高等学校ホームページの卒業生コーナーにて、代表小沼のインタビュー動画が公開されました。学生時代、栄光学園で学んだこと、その影響について話をしています。 ・読売新聞(YOMIURI ONLINE) https: […]
2018年12月10日発売のアエラの大特集「あなたのアイディアを引き出す方法」内、アートによる創造性回復プログラム”EGAKU”の紹介コーナーにて、代表 小沼大地のコメントが掲載されました。小沼は […]
2018年9月25日に行われ、代表理事小沼が登壇した第32回地球人財創出会議のレポートが掲載されました。 テーマは『「組織を越えた原体験」から志あるリーダーが生まれるメカニズム』。 留職をはじめとした、越境プログラムの効 […]
キリン社との取組みが2018年11月21日付の日刊工業新聞に掲載されました。 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00496735 CSVの取り組みに積極的なキリン社とは、留職の […]
日本M&Aセンター「MA Channel」に、代表小沼のインタビューが掲載されました。 ▼“留職”って何? 未来を切り拓く、次世代リーダーを育成する方法。後継者を決める手段としても ・前編 ・後編
次代を担う30歳未満の若者たちを表彰するForbesの名物企画「30 UNDER 30」の日本版初開催につき、代表理事小沼がソーシャル・アントレプレナー部門のアドバイザリーボードとして次世代を担うイノベーターを選出させて […]