Transition
クロスフィールズは
2011年の創業以来、
「働く人」と
「社会課題の現場」を
つなぐ活動を続けてきました。
この10年、
社会には大きな変化が
ありました。
SDGsの認知が進み、
人々の社会課題への関心は
一気に高まりました。
企業が社会課題を
解決しようとする動きも
広がりつつあります。
創業時には
想像もしていなかった、
劇的な変化です。
しかし、社会課題に対する
当事者意識を持ち、
実際に行動を起こす人は
限られています。
SDGsをポーズとして
掲げるだけの企業も
少なくありません。
結果として、
日本にも世界にも、
多くの社会課題が
放置されています。
この現状を受け止め、
クロスフィールズは
新たなVisionとMissionを
掲げ前に進むことにしました。
Vision
A world where social issues continue to get solved
社会課題が世界から無くなることはなく、むしろ複雑で困難な課題が増え続けていくと考えます。
だからこそ、そうした課題が放置されず、解決され続ける社会システムの構築を目指します。
Mission
Increase the number of people who take ownership toward social issues
Deliver resources to the fields of social issues and co-create solutions
過去10年、「社会課題の現場での原体験」によって、自分事として社会課題に向き合うリーダーを数多く育んできました。
これまでの活動で培った技術と経験を活かし、「人へのアプローチ」をさらなるスケールで展開します。
そして、これからは「課題へのアプローチ」にも乗り出します。課題の現場が必要とするリソースを見極め、適切な資源を届けます。社会課題に向き合う同志たちと協働し、解決策を生み出します。
社会課題が放置されることなく、解決され続ける世界へ。
人へのアプローチ
社会課題を
自分事化する人を増やす
課題へのアプローチ
課題の現場に資源をおくり、
ともに解決策をつくる
Scale-Up/Out
より広く解決策を
拡大/拡散する
Scale-Deep
より深く解決策を
突き詰める
Empower社会の未来を切り拓くリーダーを育む「留職」「フィールドスタディ」など、課題の現場での圧倒的な原体験を届け、社会課題の解決を牽引するリーダーを育む事業
Cultivate
Cultivate社会課題を自分事化する人を増やし、社会の土壌をつくる「共感VR」など、社会課題に触れる機会を幅広い層に届け、社会課題を自分事として捉える社会の土壌を耕す事業
Co-create
Co-create課題の現場に資源をおくり、解決策をともにつくる課題の現場に適切なリソースを提供し、社会課題の解決に挑むステークホルダーとともに解決策を生み出す事業
