| 2021.09.15news | 人材募集中：プロジェクトマネージャー職 |
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| 2021.09.28event | 【イベント案内】スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー |
| 2021.09.17media | 【メディア掲載】東京新聞（9/12付・紙面） |
| 2021.09.16event | 【イベント案内】Industry-Up Week Autumn 2021 |
| 2021.07.09 | もう1つの留職レポート―課題の現場で起こった変化とは |
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| 2021.06.23 | チョコを溶かすほど熱い9ヶ月、損保ジャパン社員が見つけたもの |
| 2021.06.18 | イベントレポート：VUCA時代のリーダーとは？「自律型人材」育て方に迫る！ |
Corporate Volunteering Program
リーダー育成若手向け
社員を国内外のNPOや社会的企業に数か月にわたって派遣し、
本業のスキルや経験を活かして現地の課題解決に貢献する
次世代リーダー育成プログラム
新興国留職プログラム※コロナウィルス感染症拡大のため休止中
Social Issue Understanding Field Study
マインド醸成役職者向け
国内外の社会課題や現地リーダーの活動と志から刺激を受け、
社会に対する鋭い感性とぶれない軸を育む
短期集中型の役職者向けプログラム
Social Business Creating Workshop
事業創出若手〜役職者向け
社会課題に精通する国内外のリーダーと
事業アイデア創出に取り組むプログラム
Empathy VR Workshop
マインド醸成 / 事業創出若手〜役職者向け
国内外の社会課題の現場をVR映像を通じて疑似体験し、
当事者への共感や課題解決への想いを育むプログラム
Online Pro-bono Program
リーダー育成若手向け
新興国のNGOや社会的企業が持つ課題に日本から
オンラインで取り組む次世代リーダー育成プログラム
Social Sector Empowerment
協働NGO・社会的企業向け
NPOや社会的企業が国境を超えて協働し、
ソーシャルインパクトの創出を支援するプログラム
新型コロナウィルス感染拡大を受け、ステイクホルダーの皆さまとの対話を重ねながら複数の新規事業を開発してきました。詳細はこちらをご覧ください。
「越境活動」の調査研究や情報発信を外部組織や有識者の方々とともに取り組んでいます。詳細はこちらをご覧ください。
留職プログラム
3:54
「留職経験者たちのAfter Stories」
4人の留職プログラム経験者たちが
当時の経験を振り返るオムニバス動画
フィールドスタディ
3:54
「現地訪問型 社会課題体感フィールドスタディ
@福島沿岸部」
企業の役職者が被災地の今と未来を「体感」、
自らの志を見つめ直す
フィールドスタディ
3:58
「Socia Innovation Mission 2020 in India」
大企業・スタートアップ・JICA等の役職者15名が
インドの辺境から未来のビジネスを考える
留職・フィールドスタディ・ワークショップなどの事業で
これまでに約50社と協働しています。
すべての人が、「働くこと」を通じて、想い・情熱を実現することのできる世界
企業・行政・NPOがパートナーとなり、次々と社会の課題を解決している世界
枠を超えて橋をかけ 挑戦に伴走し 社会の未来を切り拓く
クロスフィールズという団体名には、様々な領域（Field）の橋渡し（Cross）をする団体でありたいという想いが込められています。セクター・国境や既成概念といったあらゆる枠を超える挑戦を行う人と組織に伴走をしていくことで、より良い社会の未来を切り拓いていくことが私たちの志です。
受賞歴
Japan Venture Awards
グローバル人材育成支援
特別賞
日経ソーシャルイニシアチブ大賞
新人賞
日本の人事部 HRアワード
優秀賞
HRチャレンジ大賞
奨励賞
企業の方、プレスの方、個人の方など、クロスフィールズに関するお問い合わせは
以下のフォームまたはお電話にてお気軽にご連絡ください。
