団体概要 / About us
Recruit
「社会課題解決」と「リーダー育成」の両面から
世の中に新たな変化を生み出していきたい方からのご応募をお待ちしております。
小沼 大地
Daichi Konuma
共同創業者・代表理事
社会の未来をともに切り拓きませんか？
2011年の創業から留職やフィールドスタディなど「働く人と社会課題の現場をつなぐ」活動を通じ、国内外における社会課題解決の加速と、企業のリーダー育成に取り組んできました。10周年を目前にした2020年、新型コロナウイルスの拡大で私たちの活動は大きな危機に陥りました。
しかし社会の分断が進むいまこそ、人々が共感でつながり、協力し合うことが必要ではないか。そんな想いでチーム一丸となり、大きな事業転換を断行。その結果VR等のテクノロジーを活用した新たな事業が生まれ、また既存事業も進化を遂げるなど、事業と組織どちらにおいてもパワーアップできました。
次なる10年を見据えたいま、さらに活動のインパクトを拡大すべく、アクセルを踏むタイミングだと感じています。ぜひクロスフィールズの一員として「社会課題の解決が進んでいく世界の実現」という壮大な挑戦に取り組みませんか？
クロスフィールズでは経営管理体制の強化を図るため、マネージャー職及びリーダー職の2つのポジションで経営管理部門のメンバーを募集します。事業が多角化し、取り扱う案件も多岐にわたるなか、ビジョン/ミッションの達成に向けて組織を支えてくださる方にぜひご応募いただきたいです。
| 募集職種 | 経営管理マネージャー職 |
|---|---|
| 業務内容 | 経営管理及び事業管理を管掌し、クロスフィールズの組織基盤づくりを担っていくポジションです ー経理/法務/労務の専任担当者や外部の専門家と共に業務していただきます ー高度な専門性や知識がなくとも、日々の業務から専門性を身につけられるよう組織としてバックアップします ・事業管理業務 ー留職・フィールドスタディ等の各プロジェクトが円滑に進むためのプロジェクト管理業務 ー助成金案件や行政案件などを実施する上での管理業務 ・経営会議への参画 |
| 求める人物像 | - クロースフィールズのVison/Mission/Wayに共感し、それを体現する意志のある方 - 正解がない中で組織を創っていくことを楽しめる方 - 前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる方 - 挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる方 - 仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる方 - 事業を推進しながらもリスクを察知し、「守り」の発想ができる方 |
| 求められる経験／ スキル |
- 民間企業や非営利組織などでの勤務経験が5年以上ある方 - 人事/労務・法務・安全管理・経理財務・ITシステム・リスク管理・総務のうち、一部領域での実務経験があること |
| 歓迎する経験／ スキル |
- 中小規模組織の管理業務を担った経験 - NPO/非営利組織の運営にかかわる知識 |
| 雇用形態 | 正職員 ※業務開始日 9/1〜 （業務開始日は応相談） |
| 勤務時間 | 管理監督者のため時間管理の対象外（標準就業時間9:00-18:00。職員の多くはフレックスタイム） |
| 給与・待遇 | ・年収：経験、能力等を考慮のうえ決定 ・待遇： - 役職手当 - 深夜勤務手当 - 賞与および昇給有り（年1回） - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給（通勤交通費の上限は1日2,000円） （協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿（1泊もしくは２泊）に参加いただきます |
| 勤務地 | 東京オフィス ※SlackやZoom等を活用したリモートワークとオフィスでの対面打合せを組みあわせた勤務体制となっています。 |
| 応募方法 | ・履歴書（書式自由・写真添付） ・職務経歴書（書式自由） ・志望動機（A4一枚程度） 以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpに送付 ※（at）を@に変えてお送りください ※ 応募締め切り：8/10 (木) |
| 選考プロセス | 1. 書類審査 2. 面接（書類審査実施後、代表および役員との2-3回程度の面接を想定しています） |
クロスフィールズでは経営管理体制の強化を図るため、マネージャー職及びリーダー職の2つのポジションで経営管理部門のメンバーを募集します。事業が多角化し、取り扱う案件も多岐にわたるなか、ビジョン/ミッションの達成に向けて組織を支えてくださる方にぜひご応募いただきたいです。
| 募集職種 | 経営管理リーダー職 |
|---|---|
| 業務内容 | 経営管理及び事業管理の職務を遂行し、クロスフィールズの組織基盤づくりを担っていくポジションです ・管理業務全般（人事/労務、法務、安全管理、経理財務、ITシステム、リスク管理、総務） ー経理/法務/労務の専任担当者や外部の専門家と共に業務していただきます ー高度な専門性や知識がなくとも、日々の業務から専門性を身につけられるよう組織としてバックアップします ・事業管理業務 ー留職・フィールドスタディ等の各プロジェクトが円滑に進むためのプロジェクト管理業務 ー助成金案件や行政案件などを実施する上での管理業務 |
| 求める人物像 | - クロースフィールズのVison/Mission/Wayに共感し、それを体現する意志のある方 - 正解がない中で組織を創っていくことを楽しめる方 - 前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる方 - 挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる方 - 仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる方 - 事業を推進しながらもリスクを察知し、「守り」の発想ができる方 |
| 求められる経験／ スキル |
- 民間企業や非営利組織などでの勤務経験が2年以上ある方 - 人事/労務・法務・安全管理・経理財務・ITシステム・リスク管理・総務のうち、一部領域での実務経験があること |
| 歓迎する経験／ スキル |
- 中小規模組織の管理業務を担った経験 - NPO/非営利組織の運営にかかわる知識 |
| 雇用形態 | 正職員 ※業務開始日 9/1〜 （業務開始日は応相談） |
| 勤務時間 | フレックスタイム（コアタイムなし。標準就業時間は9:00-18:00） |
| 給与・待遇 | ・年収：経験、能力等を考慮のうえ決定 ・待遇： - 時間外勤務手当（全額支給） - 賞与および昇給有り（年1回） - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給（通勤交通費の上限は1日2,000円） （協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿（1泊もしくは２泊）に参加いただきます |
| 勤務地 | 東京オフィス ※SlackやZoom等を活用したリモートワークとオフィスでの対面打合せを組みあわせた勤務体制となっています。 |
| 応募方法 | ・履歴書（書式自由・写真添付） ・職務経歴書（書式自由） ・志望動機（A4一枚程度） 以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpに送付 ※（at）を@に変えてお送りください ※ 応募締め切り：8/10 (木) |
| 選考プロセス | 1. 書類審査 2. 面接（書類審査実施後、代表および役員との2-3回程度の面接を想定しています） |
主に社会課題体感フィールドスタディ事業など国内ベースの事業を担当します。国内の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー（国内事業メイン担当） |
|---|---|
| 業務内容 | ・国内ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（ファシリテーション業務を含む） ・企業担当者およびパートナー団体とのリレーション構築 |
| 求める人物像 | - クロスフィールズのビジョン・ミッションに共感できる方 - 挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる方 - 仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる方 - 相手の期待を超える成果を出せる方 - 前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる方 |
| 歓迎する経験／ スキル |
-企業研修の企画/実施の実務経験 -人材育成又は組織開発の分野での実務経験 -コーチングやワークショップのファシリテーションの経験 -プロジェクトマネジメントの実務経験 -コンサルティングや事業開発の実務経験 -地方創生など日本の地域での活動経験 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム（コアタイムなし。標準就業時間は9:00-18:00） |
| 給与・待遇 | ・年収420万円～ （経験、能力等を考慮のうえ決定） - 時間外勤務手当（全額支給） - 賞与および昇給有り（年1回） - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給（通勤交通費の上限は1日2,000円） （協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿（1泊もしくは2泊）に参加いただきます |
| 勤務地 | 基本的に東京オフィスでの勤務ですが、国内出張の可能性もあります。 ※SlackやZoom等を活用したリモートワークとオフィスでの対面打合せを組みあわせた勤務体制となっています。 |
| 応募方法 | ・履歴書（書式自由・写真添付） ・職務経歴書（書式自由） ・志望動機（A4一枚程度） 以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpに送付 ※（at）を@に変えてお送りください。 |
| 選考プロセス | 1. 書類審査 2. 面接（書類審査通過者のみ） |
主に留職プログラム (新興国派遣)など海外ベースの事業を担当します。海外の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー (海外事業メイン担当） |
|---|---|
| 業務内容 | ・海外ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（コーチングやファシリテーション業務を含む） ・企業担当者および海外のパートナー団体とのリレーション構築 |
| 求める人物像 | - クロスフィールズのビジョン・ミッションに共感できる方 - 挑戦することを恐れず、失敗も成功も将来の糧にできる方 - 仲間の個性を受け入れ、チームとして支え合うことができる方 - 相手の期待を超える成果を出せる方 - 前例や制約にとらわれず、大胆な発想を楽しむことができる方 - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 |
| 歓迎する経験／ スキル |
-プロジェクトマネジメントの実務経験 -人材育成又は組織開発の分野での実務経験 -国際協力や途上国開発分野での知見・経験 -コーチングやワークショップのファシリテーションの経験 -コンサルティングや事業開発の実務経験 -海外駐在・出張など海外での活動経験 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム（コアタイムなし。標準就業時間は9:00-18:00） |
| 給与・待遇 | ・年収420万円～ （経験、能力等を考慮のうえ決定） - 時間外勤務手当（全額支給） - 賞与および昇給有り（年1回） - 各種社会保険完備 - 交通費別途支給（通勤交通費の上限は1日2,000円） （協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿（1泊もしくは2泊）に参加いただきます |
| 勤務地 | 基本的に東京オフィスでの勤務ですが、国内外への出張の可能性もあります。 ※SlackやZoom等を活用したリモートワークとオフィスでの対面打合せを組みあわせた勤務体制となっています。 |
| 応募方法 | ・履歴書（書式自由・写真添付、英語力/海外経験を記載のこと） ・職務経歴書（書式自由） ・志望動機（A4一枚程度） 以上3点の書類を、メールにてsaiyo（at）crossfields.jpに送付 ※（at）を@に変えてお送りください。 |
| 選考プロセス | 1. 書類審査 2. 面接（書類審査通過者のみ） |
クロスフィールズが行う活動のサポート業務全般を行う学生インターンを募集します。
| 募集職種 | 学生インターン |
|---|---|
| 業務内容 | クロスフィールズが行う活動のサポート業務全般 海外団体や現地情報のリサーチ、IT関連業務、資料作成サポートなど。組織の状況や本人のスキルや意欲に合わせて柔軟に設定します。 |
| 求める人物像 | ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること ・社会課題解決に関心がある方 ・読み書きが出来る程度の英語力 ・基本的なPCスキル、Microsoft Officeスキル ・平日週3回以上のペースで3ヶ月間以上の活動が可能なこと |
| 活動支援金等 | 活動支援金（1日1,000円）および交通費支給（上限1日2,000円まで） |
| 活動場所 | クロスフィールズ東京オフィスでの活動 ※現在、原則としてリモートワークを導入しています |
| 活動開始時期 | 応相談 |
| 応募方法 | 履歴書（書式自由・写真添付）、志望動機（A4一枚程度）をメールにてsaiyo(at)crossfields.jpまでお送りください。 |
ご関心のある方は、以下の資料をご覧ください。
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