ヤマハ発動機株式会社の研究開発センターでは、「2020年以降の世界を見据えた未来志向での技術活用」について考えることを目的に、同センターに所属する20名のエンジニアが参加するワークショップを2015年に3ヵ月間にわたって開催しました。ワークショップ期間中はインドネシアで活動するNGOのリーダーをゲストに迎えてチーム内での検討を行い、「農業」「運輸」「廃棄物処理」などに関する事業プランを各チームが策定しました。参加者の一部は終了後にも国内で試作機を製作するとともに調査のために現地を訪問するなど、ワークショップでの活動を継続しています。

パナソニック株式会社では2012年の第１回以来、これまで10回以上にわたってワークショップを開催しています。2014年7月に「インド農村部の社会課題」をテーマに行われた3ヵ月間のワークショップでは、手織産業を通じてインド農村部の女性支援を手がける社会起業家をゲスト講師に迎え、パナソニックグループの様々な職種から15人の社員が参加して行われました。参加者はゲスト講師のアテンドでデリー及び周辺地域への5日間の現地視察にも赴きながら、「送風機による調理環境の改善」「虫除け衣料関連商品の普及によるデング熱の蔓延防止」等といった、ユニークな社会課題解決に向けた事業提案をまとめあげました。

トヨタ自動車株式会社では、BOPビジネス領域で未来事業を創造することを目的に1日完結型のワークショップを2014年3月に開催しました。同社で10～20年先をターゲットとした未来のクルマのコンセプト企画等を行う「未来プロジェクト室」の社員ら十数名が参加し、「モビリティ」をテーマにインドネシアの社会課題を解決するという視点で事業アイデアを検討しました。ワークショップ当日にはインドネシアで活動を行う国際的なNGOの代表をゲストとして迎えて議論が行われました。ワークショップには他社の留職プログラム参加者や専門家なども参加し、終日かけた活発な討議のなかで多くのBOPビジネスのアイデアが生まれました。

株式会社リクルートキャリアでは、企業理念を体感するとともに社会起点で事業を発想する考え方を理解するため、2016年12月から約3か月をかけて国内の社会課題をテーマにワークショップが開催されました。舞台となったのは20年先を行く高齢化を抱える「課題先進地域」であり、住民主体のまちづくりを行政がけん引する島根県雲南市です。14名の参加者たちは3チームに分かれて活動を行い、2度にわたる現地視察を経て、「人材・組織戦略」「医療・介護」「教育」に取り組む3団体に対して同社の強みである採用支援を軸とした事業戦略を提案しました。