【留職特別レポート】Case. 174：株式会社 資生堂 Hさん

創業以来8年間続けているクロスフィールズの基幹事業「留職プログラム」について、帰国した留職者へのインタビューを実施し、これまでとは違う形でまとめました。

なぜ留職に行くとひとは成長するのか、現場では何が起こっているのか。答えのひとつがここにあります。ぜひご一読ください。

「留職先で見つけた自信。そして、思い描く夢の解像度が上がった3ヶ月」：株式会社 資生堂 Hさんのケース
http://crossfields.jp/update/report1912_01/