所属元企業が掲げるCSVと共通のテーマに取り組む国内団体に留職者を派遣する「国内留職(CSV型)」。 海外留職と同じく、留職者が本業のスキルを生かして社会課題の解決に挑むプログラムです。 今回はキリンホールディングス株式 […]
クロスフィールズはコロナ禍における新規事業のひとつとして、完全オンラインでのフィールドスタディ事業を開始しました。このプログラムでは現地に訪問することなく、リーダーや当事者との対話によって社会課題を「体感」し、自分の志に […]
クロスフィールズは2019年7月、これまでプログラムに参画いただいた企業・NPO・社会起業家・サポーターの方々を一同に集めた特別なイベントを開催しました。 このイベントは「社会課題の現場での原体験を共有しているこのコミュ […]
今回の特別レポートは、ラオスで3ヶ月間の留職をした味の素（株）の岩井さんです。研究職の岩井さんは、食を通じた社会課題解決に取り組みました。 現場に身を置き、その環境に合わせた活動を通じて「自分の枠を超える」経験をした岩井 […]
創業以来8年間続けているクロスフィールズの基幹事業「留職プログラム」について、帰国した留職者へのインタビューを実施し、これまでとは違う形でまとめました。 なぜ留職に行くとひとは成長するのか、現場では何が起こっているのか。 […]
インターン生が団体の日常やプチ情報をお届けする「クロスフィールズ便り」がスタートしました！ 記念すべき第1弾は、私たちインターン生の紹介。これまで多くの先輩インターンが活躍してきましたが、この夏は偶然にもかなりの個性 […]
スタッフのバックグラウンドが多様なクロスフィールズでは、毎月1回1人のスタッフのこれまでの経験や知識（インターン生であれば担当業務からの学び等）をシェアし、スタッフ同士の交流を深めるBBL(※)を開催しています。 &nb […]
留職プログラムや社会課題解決ワークショップ、社会課題体感フィールドスタディで参加者の方に伴走させていただくプロジェクトマネージャーには、多様なスキルが求められます。 クロスフィールズでは定期的にスタッフのブラッシュアップ […]
3月14日（木）にクロスフィールズ主催で、 「アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは〜帰国直後の留職者の生の声に迫る〜」と題した企業様向けフォーラムを開催致しました。 […]
先月5/22（火）にNPO法人クロスフィールズ主催で、 「先進企業が注目するNPOとの新しい協働のかたち ～新興国への「留職」で変わる組織と個人～」と題した企業様向けフォーラムを開催致しました。   […]