2014年10月、NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）は、これまで海外で展開していた「留職」プログラムを、この度、初めて日本国内に展開致します。『国内留職』を初めて導入するのは、株式会社リクルー […]
2014年6月、日本経済新聞社が主催する「第二回日経ソーシャルイニシアチブ大賞」で新人賞を受賞致しました。今回クロスフィールズが受賞した「新人賞」は、今年新設された賞で、創業3年以内の事業が対象となります。 […]
2014年3月、クロスフィールズはトヨタ自動車株式会社向けに、“BOPビジネス”をテーマとした『未来事業創造ワークショップ』を開催しました。米国NPO法人コペルニクの協力のもと、トヨタ自動車の十数名の社員が、「モビリティ […]
クロスフィールズの「留職」プログラムの導入企業が10社を突破いたしました。 2013年度に新規に導入を決めたのは、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社電通国際情報サービス、日産自動車株式会社、株式会社日立ソリューシ […]
NPO法人クロスフィールズの運営する新興国「留職」プログラムが「第2回日本HRチャレンジ大賞」（主催／日本ＨＲチャレンジ大賞実行委員会、後援／東洋経済新報社・ビジネスパブリッシング・ＨＲ総合調査研究所）で奨励賞を受賞しま […]
クロスフィールズの「留職」プログラムを活用し、日本企業6社（テルモ株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテクノロジーズ、株式会社ベネッセコーポレーション）が2013年1月か […]
クロスフィールズのBOPビジネスのアイデア創出に向けたワークショップ事業が本格的にスタートしました。本ワークショップは、新興国のBOP層の生活や社会課題を熟知する海外NPOのスタッフをゲスト講師として迎え、数ヶ月間にわた […]
NPO法人クロスフィールズの「留職」プログラムが、2011年度より活用の始まっているパナソニック株式会社に続き、テルモ株式会社、日本電気株式会社、株式会社ベネッセホールディングス等の企業で2012年度に導入されることが決 […]
この度、クロスフィールズによる「留職」プログラムが日本企業で初めてパナソニック株式会社によって実施され、半年間にわたるベトナムでの「留職」が修了したのでお知らせ致します。 今回のパナソニックの「留職」では、 […]
NPO法人クロスフィールズの「留職」プログラムを活用し、パナソニック株式会社のプロダクトデザインを専門とする技術職社員がベトナムのNGOで業務を開始します。同社員は本日2月6日に着任し、約1ヶ月間の業務にあたります。 詳 […]