事業紹介 / What We Do
Corporate Volunteering Program
異なる環境へと「越境」し自らのリーダーシップを問い直す「原体験」となります。
4:30
「留職プログラムの現場から」
東京海上日動の営業職がフィリピンのソーシャルベンチャーで挑んだ5ヶ月間の留職の様子
ロングバージョン（9:50）の動画はこちら
Leadership
Challenge
Social-Mind
1マッチング
派遣する人材（留職者）ごとに、12か国・2,000弱の団体ネットワークの中から最適な派遣先を選定
2伴走
社会課題解決とビジネスの世界でキャリアを積んだプロジェクトマネージャーが伴走
3コミュニティ
留職という強い原体験を共有し、組織の枠を超えて刺激を与えあうコミュニティの存在
電機メーカー ITエンジニア
業務効率化
ソフトウェアの開発3ヶ月
知的障害者の支援を行う社会的企業
インド
金融関連企業 営業職
新規顧客開拓と
セールス体制強化9ヶ月
循環農業に取り組む社会的企業
ベトナム
食品メーカー 研究職
商品開発と品質改善3ヶ月
フェアトレード事業を行う社会的企業
インドネシア
金融関連企業 営業職
投資／経営支援と
新規事業創出の
コンサルティング9ヶ月
社会課題解決に挑む
アフリカの起業家を支援するVC
福岡県
飲料メーカー 営業職
マーケティング支援と
組織開発4ヶ月
農業を通じた就労支援を行う
一般社団法人
宮城県
食品メーカー 研究職
商品開発と
製造・販売支援9ヶ月
途上国の素材を活かした食品ブランドを
手がけるベンチャー企業
東京都
留職は60社以上が導入し、派遣実績は170団体以上・12カ国に及びます。
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