NPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。

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  • [2017.05.18]【プレスリリース】 「企業による地方の社会課題解決をクロスフィールズが後押し ~リクルートキャリアの社員が島根県雲南市で採用を通じた地方創生に挑戦~」

    【プレスリリース】
    「企業による地方の社会課題解決をクロスフィールズが後押し
    ~リクルートキャリアの社員が島根県雲南市で採用を通じた地方創生に挑戦~」
     
    IMG_0175
     
    http://crossfields.jp/event/20170518_pr/
     
    NPO法人クロスフィールズ(東京都品川区、代表理事:小沼大地)は、株式会社リクルートキャリア(東京都中央区)向けに社会課題解決ワークショップを開催しました。有志の14名の社員が3チームに分かれて参加し、2回にわたる現地訪問を含む約3ヵ月にわたる活動(2016年12月-2017年3月)に参加しました。最終日には、各チームが現地で社会課題の解決に取り組む団体・企業向けに、「採用」を軸とした事業提案を行うとともに、各参加者が学びや気付きを本業に繋げるべく、振り返りと今後に向けた宣言を行いました。
     
    今回リクルートキャリアが本ワークショップを導入した目的は、「1.困難な課題に立ち向かうリーダーとの対話を通じ、無意識のうちに持っている自らの「枠」を超え自らの志を再定義し、社会起点で事業を発想することの意義を理解すること」、「2.目の前のお客様やその先に広がる地域や社会を考え抜いた事業提案を経験する中で、自分の仕事と「社会とのつながり」や企業理念を体感し、組織と仕事への誇りを強めること」、「3.社内外の多様な人との繋がりを増やす中から刺激を受け、同志を見つけて今後の仕事の活力にしていくこと」の3点でした。
     
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    ワークショップの舞台は、20年先を行く高齢化問題を抱える「課題先進地域」であり、住民主体のまちづくりを行政がけん引する島根県雲南市。現地で地域活性化に取り組むNPO法人おっちラボと連携し、現地で「人材・組織戦略」「医療・介護」「教育」という課題に取り組む3団体に対し、彼らが持つ組織課題のヒアリングや議論を実施した他活動の利用者に対するインタビュー調査などを実施、それぞれの団体に対してリクルートキャリアの強みである採用支援を軸とした事業戦略を提案しました。
     
    教育の領域では、「中高生向けの支援力を強化するためのコーディネーターの採用要件・採用戦略の策定」が提案され、これに対しては現地団体や行政からも「第三者視点から改めて自分たちが向き合う課題や活動を捉え直すよいきっかけになった。また団体の一員さながらに考え抜いてくれる姿勢に感銘を受けた」などといった前向きな反応が得られました。参加者からは「一人を採用する重みや責任を強く感じた」「社会課題とは何かを語れるようになりたいと思い参加したが、それは誰がどう困っているかを明確に言えることだと感じた。今後も目の前のお客様だけではなく、その先の社会まで具体的に考えて今後は仕事をしたい」といった声が聞かれるなど、参加者側もワークショップを通じて大きな学びを得ていました。
     
    クロスフィールズはこれまで社会課題解決ワークショップを主に新興国をテーマに開催してきましたが、今後は日本国内、特に地方の社会課題をテーマにしたワークショップを本格的に展開していきます。
     
    ●ワークショップの流れなど、詳細はプレスリリースにてご覧ください。
    http://crossfields.jp/event/20170518_pr/

     
    クロスフィールズでは、国内で開催するワークショップの他、新興国・BOP市場をテーマにしたワークショップを開催しています。
    「NPOとの協働による、新興国の社会課題解決に挑むワークショップ」

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  • [2017.04.21]【メディア・イベント】「社会的企業・NPOの『子育てと仕事の両立』に関するシンポジウム」内パネル「いま、子育てと仕事の両立に取り組む重要性」にNPO法人クロスフィールズ代表理事 小沼大地が登壇しました

    3月27日に開催された「社会的企業・NPOの『子育てと仕事の両立』に関するシンポジウム」内パネル
    「いま、子育てと仕事の両立に取り組む重要性」にNPO法人クロスフィールズ代表理事の小沼大地が登壇しました。
    本シンポジウムはゴールドマン・サックス証券株式会社の社会貢献活動「女性起業家支援プログラム」の一環として開催されたものです。
     
    昨夏、NPO初のイクボス中小企業同盟に加盟した当団体。
    代表を務める小沼は昨夏第2子誕生にあわせて1か月の育児休暇を取得しました。
    育休中、家庭・職場ともに「権限移譲」が進み、両者ともにポジティブなインパクトが
    あったことをふまえ、両立できる組織づくりへの継続的な取り組みがなぜ社会的企業や
    NPOにとって大切なのか、という点をお伝えさせていただいています。
    育児や介護等と仕事を両立しているスタッフを抱える組織の皆様、ぜひご覧ください。
     
    【一般社団法人RCFによるリリース】
    本シンポジウムの概要を詳細にまとめていただいています。
    http://rcf311.com/2017/04/18/170327gs/
     
    【オルタナSに掲載されたレポート】
    ゴールドマン・サックス社の取り組みを網羅的に紹介、その中で本シンポジウムについても記載いただいています。
    http://alternas.jp/work/ethical_work/69483

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  • [2017.04.18]【職員募集のお知らせ】プロジェクトマネージャー、コーポレート・リレーションシップ・マネージャー(5/15(月)応募締切)

    NPO法人クロスフィールズではチームの一員として一緒に働いてくださる
    「プロジェクトマネージャー」「コーポレート・リレーションシップ・マネージャー」を募集しています。
    クロスフィールズの描くビジョン・ミッションに共鳴し、新しい価値観を世の中に届けたいという想いを持った方からのご応募をお待ちしております。
     
    ※5月10日(水)19:30-21:30に、五反田オフィスにて採用説明会を開催します。
    特にプロジェクトマネージャーの業務内容に焦点を当てお伝えします。
    現役のプロジェクトマネージャーに加え、共同創業者の小沼・松島も登壇予定です。
    イベントについての詳細は下記URLよりご覧ください。
    https://goo.gl/forms/pKuRfwklVu2Z8Epa2
     
     
    【募集職種】
    プロジェクトマネージャー、コーポレート・リレーションシップ・マネージャー
    ※各職種の業務内容、求める人物像等は「採用」ページをご覧ください。
     
    【勤務開始時期】
    2017年7月(応相談)
     
    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付、英語力/海外経験を記載のこと)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4一枚程度)の3点を、メールにてsaiyo(at)crossfields.jpまでお送りください。※(at)を@に変えてお送りください。
     
    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

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  • [2017.04.06]NPO法人クロスフィールズ 英語版ウェブサイトリニューアルと、英語版Activity Report発刊のお知らせ

    クロスフィールズの英語版ウェブサイトを全面リニューアルいたしました。
    あわせて、2011年からの活動について、英語版Activity Reportを発刊しましたのでお知らせいたします。
     
    1) Activity Report
    cfr_ar
    http://en.crossfields.jp/pdf/crossfields_activityreport.pdf
     
    2) 英語版ウェブサイト
    CF Website top
    http://en.crossfields.jp/

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  • [2017.01.21]【メディア】日立製作所ICT事業統括本部CSR部インタビュー記事の中で「社会イノベーション事業体型ワークショップ(クロスフィールズ)」をご紹介いただきました

    クロスフィールズの社会イノベーション事業体験ワークショップで
    協働いただいている株式会社日立製作所ICT事業統括本部CSR部の
    担当者の方へのインタビュー記事をご紹介します。
    同部のCSR/CSVへの想いや取組について語られていますのでぜひお読みください。
     
    「CSRで“あさっての飯のタネ”を見つける!社員を巻き込む本気すぎる仕掛け」
    (企業とNPOの共創を加速させる国内最大級のマッチングプラットフォーム”Co-creAction” CSVインタビュー)
     
    <本文より抜粋引用>
    また、NPO法人クロスフィールズと一緒に「社会イノベーション事業体験ワークショップ」を実施しています。新興国の社会課題を解決する事業アイデアを考えるというものです。現地で事業を行う方ともインタラクティブに進める形で、人財育成にもつながっていると思います。
     
    実は、CSR活動の効果というのはケースによって異なると考えています。大きくは3つで、①人財育成の機会、②新規事業創出の機会、③ブランド価値向上の機会というように分けられると思います。その中で、クロスフィールズさんとご一緒にやっているものは、特に人財育成という観点が強いと思います。
     
     
    記事を読む
    http://www.co-creaction.jp/whats_new/1038.html

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  • [2016.12.16]【メディア】 cafeglobeにNPO法人クロスフィールズ副代表 松島由佳のインタビュー記事を掲載いただきました

    キャリア志向の女性向けメディアcafeglobeにクロスフィールズ副代表 松島 由佳 (Yuka Matsushima)インタビュー記事を掲載いただきました。
     
    「女性だから、男性だから、若いから、そうではないから、という枠にとらわれるのではなく、ひとりの人間として社会にどう貢献できるかが大切なのではないでしょうか。(本文より)」
    http://www.cafeglobe.com/2016/12/058915career.html

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  • [2016.12.12]【冬季休業のお知らせ】12月30日(金)~1月3日(火)

    クロスフィールズでは、下記の期間を冬季休業とさせていただきます。
    冬季休業期間 2016年12月30日(金)~1月3日(火)
    期間中にいただきました各種お問い合わせにつきましては、
    1月4日(水)以降、順次対応をしていきますのでご了承ください。

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  • [2016.12.10]【採用情報】NPO法人クロスフィールズでは、学生インターンを募集しています

    新興国NGO/NPOと日本企業の間に橋をかける「留職」によって、
    途上国の課題解決と企業の事業創造・リーダー育成を加速させるインターン生募集!
     
    クロスフィールズでは、チームの一員として事業を支える「学生インターン」を募集します。
    コンサル、総合商社、政府系機関、メディア、NGOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに活動してみませんか。
     
    途上国支援や開発援助というフィールドで、ビジネスとして仕事をする経験、留職を通じて途上国の課題解決と企業の事業創造、人材育成を実現させる経験が得られます。
    主な仕事は、広報・マーケティング業務のサポート、法人営業活動のサポートと企画調査、リサーチ、ワークショップ・イベント補助、議事録作成など。
     
    その他、ご自身のやる気とアイディアで新しい仕事を積極的に創っていってください。
    重要な戦力として期待をしています。
     
    詳細・ご応募はこちらから→http://crossfields.jp/aboutus/recruit/
    皆様からのご連絡をお待ちしています。

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  • [2016.12.01]NPO法人クロスフィールズは、寄付月間2016の賛同パートナーです

    本日より寄付月間2016が始まりました。NPO法人クロスフィールズも賛同パートナーとして関わっております。
    多数のイベント、公式認定企画がありますので、ぜひWebページをご覧ください。
    寄付月間 -Giving December- 2015

    http://giving12.jp

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  • [2016.10.24]公益財団法人トヨタ財団「国際助成プログラム:アジアの共通課題と相互交流-学びあいから共感へ-」にNPO法人クロスフィールズの取組を採択いただきました

    公益財団法人トヨタ財団「国際助成プログラム:アジアの共通課題と相互交流-学びあいから共感へ-」
    クロスフィールズの取組を採択いただきました。
     
    本日(10月24日)に助成金贈呈式、明日(10月25日)に
    トヨタ財団オフィスにて本取組についてのプレゼンテーションをいたします。
     
    ▼テーマ
    「日本・インドネシアにおける障害者の就労促進 ―誰もが輝ける包摂的で持続可能な社会の実現に向けて
     
    今後1年間にわたり、現地及び日本国内のパートナー団体と共に課題解決に取り組んでまいります。
     
    関連イベント開催のご案内や、取組に関するご報告がまとまりましたら改めてお知らせいたしますので、留職プログラムやワークショップ事業とあわせて、こちらの事業についてもご支援いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
     
    今回の助成プログラム採択団体及びテーマ一覧はこちらからご覧いただけます。
    https://www.toyotafound.or.jp/project/asian_neighbors/index.html

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  • [2016.10.21]NPO法人クロスフィールズ 2015年度年次報告書(5years report)を発刊いたしました

    NPO法人クロスフィールズは、2016年5月に設立5周年を迎えました。

    これまでの活動成果をまとめた報告書を「5years report」としてリリースいたしました。
    下記URL「2015年度年次報告書(5YEARS REPORT)」より全文をご覧いただけますので、ぜひご覧ください。

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    ★ダウンロードURLはこちら★
    今後もクロスフィールズは、皆様の応援を力に変えながら
    自分たちが信じる価値を社会に対して全力で届けてまいります。

    引き続きご指導、応援、ご助力を賜れますよう、よろしくお願い申し上げます。

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  • [2016.09.27]【イベント】 10/5(水)先進企業が実践するリーダー人材育成と社会貢献の新しい形~日立製作所と日本たばこ産業(JT)の事例~

    ☆先進企業が実践するリーダー人材育成と社会貢献の新しい形☆
       ~日立製作所と日本たばこ産業(JT)の事例~
     
    「留職」プログラムについて、先日放送された「ガイアの夜明け」でも
    スポットライトがあたった日立製作所様や、
    JT様といった先進的な企業の事例紹介を中心にご紹介するイベントです。
    リーダー人材育成施策や、これからの社会課題解決とビジネスの関係性について、
    会場の皆さんとともに考えていきますので、ぜひご参加ください。
     
    登壇者:
    株式会社日立製作所 ICT事業統括本部 山内浩氏(人事総務本部)
        同            増田周平氏(留職経験者)
    日本たばこ産業株式会社 人事部 藤内省吾氏(留職経験者)
    NPO法人クロスフィールズ代表理事 小沼大地(モデレーター)
     
    日時: 第2回/10月5日(水)19:00~21:30
    参加費: 1,500円(軽食・ドリンク付)
    募集人数: 40名
    会場: 株式会社ビズリーチ本社(渋谷クロスタワー 12F)
    お申込み:下記フォームからお申込みください。
    https://goo.gl/forms/m7hepf5PpN95O22e2
    ※ フォームが上手く開かない場合は event@crossfields.jp まで
      お名前・ご連絡先・ご所属(会社・部署名)を、タイトルに「10/5セミナー参加」と明記した上でお送り下さい。
     
    ■プログラム
    18:45 開場
    19:00 開会、あいさつ
    19:05 留職プログラムの概要について(NPO法人クロスフィールズ 代表理事 小沼大地)
    19:15 JTにおけるリーダー選抜制度と留職プログラム(日本たばこ産業株式会社 人事部 藤内省吾氏)
    19:35 日立製作所におけるリーダーシップ研修のあり方(株式会社日立製作所 人事総務本部 山内浩氏)
    19:55 インドでの留職プログラム体験談(株式会社日立製作所 ICT事業本部 増田周平氏)
    20:15 パネルディスカッション&質疑応答
        -導入を決めた背景(人材育成研修への社内ニーズと留職制度の合致点など)
        -留職経験(現地での経験、及び派遣前後のフォローアップ研修等)
        -留職による効果(各参加者の現在、及び社内の状況)
    21:00 懇親会
    21:30 閉会
     
    お申込み:下記フォームからお申込みください。
    https://goo.gl/forms/m7hepf5PpN95O22e2
    ※ フォームが上手く開かない場合は event@crossfields.jp まで
      お名前・ご連絡先・ご所属(会社・部署名)と、10/5参加の旨を
      明記した上でお送り下さい。

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  • [2016.09.01]NPO法人クロスフィールズ代表 小沼大地が1カ月の育児休暇から復帰いたしました

    本日9月1日付にて、1カ月育児休暇を取得しておりました代表 小沼大地が職場に復帰いたしました。
    ご関係の企業・団体等の皆様におかれましては、本件へのご理解とご協力をいただきありがとうございました。
     
    今回の育児休暇取得に伴う気づきや社会への提言について、小沼がまとめておりますのでよろしければご一読ください。
    http://goo.gl/0km65A

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  • [2016.08.04]【夏季休業のお知らせ】8月15日(月)~8月19日(金)

    クロスフィールズでは、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

    夏季休業期間 2016年8月15日(月)~8月19日(金)

    期間中にいただきました各種お問い合わせにつきましては、
    8月22日(月)以降、順次対応をしていきますのでご了承ください。

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  • [2016.07.20]【採用】クロスフィールズでは、学生インターンを募集しています

    NPO法人クロスフィールズでは学生インターンを募集しています。
     
    「留職」を通じて、新興国支援や開発援助というフィールドでのビジネス経験、
    現地の課題解決と企業の事業創造、人材育成を実現させる経験が得られます。
     
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    【主な業務内容】
    クロスフィールズが事業を推進する上で重要な活動のサポート業務全般
    ・広報・マーケティング戦略策定のサポートと企画
    ・留職の派遣先となる新興国のNPO/NGOやパートナー企業についての調査
    ・海外の先進事例についての調査および情報発信 等
     
    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付)、志望動機(A4一枚程度)をメールにてsaiyo(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。
    ご希望の勤務開始日、期間、頻度もあわせてお知らせください。
     
    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)
     
    【給与】
    昼食代(1日1,000円)および交通費支給(上限1日1,000円まで)
     

    詳細はこちらからご確認ください。
    http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

    皆様の応募をお待ちしています。

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  • [2016.07.02]【NPO初!!】 イクボス中小企業同盟にクロスフィールズが加盟いたしました

    NPO法人クロスフィールズは、イクボス中小企業同盟に加盟いたしました。
    NPOでは初の加盟になります。
     
    【イクボス・プロジェクトとは】
    NPO法人ファザーリング・ジャパンが提唱し、スタートさせたプロジェクトです。
    イクボス企業同盟には2016年7月1日現在76社が加盟、イクボス中小企業同盟には約40社/団体が加盟しています。
    イクボスとは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス(仕事と生活の両立)を考え、
    その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、
    自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のことを指します。
     
     
    このイクボスの概念をNPOセクターに浸透させ、関係者のワークライフバランス改善とともに、
    各団体の活動成果の更なる向上、社会課題解決の加速を牽引していく存在になるよう努めてまいります。
     
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    加盟にあたり、代表の小沼からは以下のコメントをさせていただいております。
    「NPO法人クロスフィールズの代表理事をしております小沼大地と申します。
     この度、NPOとして初めてイクボス中小企業同盟に参画させて頂くこととなりました。
     民間企業に比べても多くの女性が働いているNPOの世界でも、このイクボスの概念が広がっていくことを切に願っていますし、当団体としてもそれを牽引していくことができればと思います。
     当団体は「働く仲間の幸せを思いやる」という行動規範を掲げており、社員1人1人が家庭での時間を大切にしながら働くことのできる環境づくりを後押しています。私個人としても、今年の8月には第2子の出産に合わせて1ヶ月間の育児休暇を取得予定です。イクボスの概念を、どんどんと世の中に広げていきましょう!」

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  • [2016.06.22]【開催報告】平成28年度 人事院初任行政研修「社会の変革に挑む起業家の取り組みに学ぶ」で代表 小沼大地が講演いたしました

    6/14-15に、人事院の初任研修の一環として、今春入省の職員の方々がクロスフィールズに来訪されました。
     
    人事院研修
     
    「社会の変革に挑む起業家の取り組みに学ぶ」と題されたこちらの研修では、
    当団体代表の小沼から、『働くこと』の意味や、留職事業についてお伝えし、
    参加者の方からも多数質問が寄せられるなど、非常に熱のある議論が繰り広げられました。
     
     
    参加者の方からの感想は以下の通りです(抜粋)。
    -「留職」プログラムは、社員を派遣する企業側の人材・経営的効果だけでなく、
     新興国が抱える社会課題解決にもつながるため、企業及び受け入れ先の双方にとって
     Win-winとなる事業であるという印象を受けた。
    -行政・企業・NPOの協働(トライセクターパートナーシップ)により
     社会課題解決を実施していくことが日本の目指していく方向なのではないか。
    -自身が行政からNPOへの出向第1号になれるように働きかけていきたい。
     
     
    当団体といたしましては、今後も、全ての人が「働くこと」を通じて、想い・情熱を実現できることのできる世界、及び、複雑化・多様化する今日の社会課題に対し、企業・行政・NPOが各セクターの枠を超えて課題の解決に取り組む世界を目指し、以下3点の変化を社会にもたらしてまいります。
     
    ①「個人の変化」:
     あらゆる枠を超えて挑戦する原体験を提供し、明日の日本社会を切り拓いていく人材を育てていきます。
    ②「組織の変化」:
     枠を超える経験をした人材が所属する組織に戻り、組織の持つリソースを最大限に活用し、社会課題を解決する革新的な商品やサービスを生み出していくことで、各セクターがパートナーとして社会課題を解決できる世界を実現します。
    ③「日本社会の変化」:
     様々な課題が山積し、「課題先進国」と称される日本は、現在社会課題を解決する機会に最も恵まれた国でもあると考えます。企業・行政・NPOに勤める情熱を持った人材が、様々な困難な課題に対して革新的な解決策を世界に先駆けて発信し、日本を未来の世界をリードする「課題解決先進国」にしていきます。
     
     
    当団体への講演依頼や、留職事業導入等を希望される方は、こちらのフォームよりご連絡ください。

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  • [2016.06.15]CROSS FIELDS代表 小沼大地が「新公益連盟」理事に就任いたしました

    代表 小沼大地が、日本初のソーシャルビジネス連合「新公益連盟」の理事に就任いたしました。
     
     
    複数の組織が行政、企業を巻き込み、枠を超えた集合的インパクト(Collective Impact)を社会に与え、
    未来の日本を創ることを目的とする新公益連盟は、今後、社会変革の起点として、
    社会事業家が相互に学び合う機会の提供や、行政への政策提言等を行ってまいります。
     
    original
     
    <新公益連盟 代表理事及び理事は以下のとおり>
    ●代表理事・幹事
     駒崎 弘樹氏(特定非営利活動法人フローレンス 代表理事)
    ●理事・事務局長・幹事
     藤沢 烈氏(一般社団法人RCF 代表理事)
    ●理事・幹事
     小沼 大地(特定非営利活動法人クロスフィールズ/共同創業者・代表理事)
     
    団体概要や立ち上げへの想い等については、新公益連盟代表理事の駒崎弘樹氏が綴っております。
    こちらもあわせてご覧ください。
     
    新公益連盟代表理事 駒崎弘樹氏のメッセージを読む
    新公益連盟のホームページを見る http://www1.shinkoren.org/

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  • [2016.01.19]2/4(木)午後に開催される「InnovationCafe Vol.3」に代表・小沼が登壇いたします

    クロスフィールズ代表・小沼と、留職経験者が2/4(木)午後に開催される「InnovationCafe Vol.3」に登壇いたします。企業の壁を越え、産学連携・スタートアップ・他社連携など、イノベーションへの関心がおありの方、女性活躍や高齢化社会やグローバルなど、幅広い人材の活躍を推進したい企業の方、是非ご参加ください。

    日時 2016/02/04 (木)  13:30 – 18:30
    会場 泉ガーデンギャラリー(六本木一丁目駅 徒歩5分)
    詳細・申込み http://peatix.com/event/136964/view

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  • [2016.01.15]管理・広報・プロジェクトマネージャー・営業スタッフを募集いたします【1/31(日)応募〆】

    2016月1月現在、NPO法人クロスフィールズではチームの一員として一緒に働いて頂ける「管理部門マネージャー」「管理部門スタッフ」「広報担当スタッフ」「プロジェクトマネージャー」「法人営業担当スタッフ」と「学生インターン」を以下の通り募集しております。クロスフィールズの描くビジョン・ミッションに共鳴し、新しい価値観を世の中に届けたいという想いを持った方からのご応募をお待ちしております。

    また、Round Table(採用説明会)を2回開催いたしますので、こちらも合わせてご検討ください。

    1/20(水)19時スタート
    https://docs.google.com/forms/d/1Q9oArpiE848B_tJd4jjT-yv_KGvehQ8Tr3dn8dgtoJg/viewform

    1/30(土)16時スタート
    https://docs.google.com/forms/d/1veQ4PMFfGDwpg6lh8Kj_wXf0NWuYLCQ2Efa3DDmJQdk/viewform

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  • [2015.12.24]冬期休暇のお知らせ(12/26-1/3)

    クロスフィールズは、2015年12月26日(土)~2016年1月3日(日)まで冬期休暇を頂きます。お問い合わせや返信などは、年明けになりますこと、ご了承ください。よろしくお願い致します。

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  • [2015.11.27]管理部門マネージャーとスタッフ募集中(応募〆切12/12(土))

    創業4年目を迎え、事業拡大と共に管理部門の拡充と発展が求められクロスフィールズでは、管理部門の職員を募集しています。管理業務全般のマネジメントや、経営管理業務のサポートについてご興味のある方、是非、採用ページをご覧ください。書類応募〆切は12/12(土)。募集職種は、管理部門マネージャー、管理部門(経理・総務)スタッフです。

    詳細:http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2015.11.18]管理部門マネージャー・スタッフ募集中です(12/4(金)書類応募〆切)

    クロスフィールズのバックオフィスを支える管理部門マネージャー及びスタッフを募集しております。
    12/4(金)書類応募の〆切です。詳細をご覧の上、是非ご応募ください。お待ちしております。

    ▼詳細
    http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2015.11.16]11/25(水)夜、NPOサポートセンター主催の「トライセクター・カレッジ設立記念シンポジウム」に代表・小沼が登壇致します

    11/25(水)NPOサポートセンター主催の「トライセクター・カレッジ設立記念シンポジウム」に代表・小沼が登壇致します(小沼登壇は20時~)。基調講演には、一橋大学大学院国際企業戦略研究科の楠木健教授が、「戦略ストーリーを創るセンス」をテーマにお話頂きます。小沼は、20時より、「NPOに求められる経営戦略」と題したパネルディスカッションに登壇致します。

    詳細・参加申込みはこちらからご覧ください。
    http://www.npo-sc.org/trisector_college/invitation/

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  • [2015.11.12]HUB TOKYOが運営するサイト「Impact Compass」にSOCAPについて記事が掲載されています

    共同創業者/副代表の松島と、プロジェクトマネージャー/斎藤が参加したSOCAP (Social Capital Market)に関する記事が、日本チームを引率したHUB TOKYOが運営するサイト「Impact Compass」に掲載されました。
    インパクト投資に関するニュースが分かりやすく載っていますので、是非ご覧ください。

    ”Impact Compass”
    インパクト投資が古ぼけ始める ー 目的化するインパクト投資
    http://impactcompass.org/beyond-impinv/

    松島・斎藤参加のSOCAPについてはこちらをご覧ください。
    http://crossfields.jp/info/#a2181

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  • [2015.11.11]インパクト投資の参加型カンファレンス/SOCAP(Social Capital Market)に参加して参りました

    クロスフィールズの副代表・共同創業者の松島と、プロジェクトマネージャーの斎藤が、先月10月に、北米サンフランシスコで開催されたSOCAP (Social Capital Market)に参加してまいりました。

    SOCAPは、毎年サンフランシスコで開催される参加型カンファレンスで、世界中から2000人を超える、インパクト投資にかかわる起業家、投資家、財団、企業、政府関係者、NPOが集まります。インパクト投資分野では世界最大規模のカンファレンスとして世界的に知られて、クロスフィールズとしては初めての参加となりました。

    カンファレンスルームでは、10以上のセッションが同時開催され、参加者各々が興味あるテーマのセッションに参加することができます。また、ブースでは、社会にインパクトを生む起業家と投資を実践するリーダー達が直接コミュニケーションをとることができます。

    まさに、最先端のインパクト投資分野のムーブメントを創出する人と触れ合える機会であり、次なる展開やトレンドが生まれているといっても過言ではありません。

    日本チームは、HUB TOKYOが参加者を募り、クロスフィールズの松島と斎藤もその一員として参加致しました。
    参加メンバーの一覧はこちらです。
    http://www.socap15.impacthub.tokyo/#!paticipants/c3jk

    SOCAPに参加した松島と斎藤のコメントをご紹介させて頂きたいと思います。

    –【松島コメント】 ———————————————————————————–
    世界中から、社会を変えよう、そのための仕組みを作っていこう、と活動をしている人たちが一同に介すカンファレンスでしたが、参加して勉強するだけの場では全くなく、その場にいる人と積極的にネットワーキングをし、出会った人と一緒に何かを始めていこう、という勢いと熱気に満ちた空間は、非常に刺激の多いものでした。

    「何をしているか」ではなく「なぜしているか」という理念の部分で共感し合えると、初対面でも様々な深い話を出来、クロスフィールズのビジョンの達成のために、一緒に歩んで行けそうな仲間が世界中にいるのだということも、改めて感じることができ、勇気も貰いました。

    SOCAPでの出会いや学びや刺激を、クロスフィールズのこれからの事業に繋げていくべく、今後とも精進して参ります。

    –【斎藤コメント】 ———————————————————————————–
    『ソーシャルインパクト』をテーマにとにかく議論し、そして社会に仕掛けるきっかけを作るとても実践的な場で、会場は熱気に満ちていました。国、活動エリアを超えて非常にフラットでオープンな環境だったのですが、だからこそ『自分たちが何を目指しているのか』や、『どんなインパクトを出したいのか』ということを基準に、ある意味非常にピュアに、またある意味でシビアに見られる場でした。

    クロスフィールズという名前を知っている人はほぼ皆無な中で、自分たちの志の原点に立ち返るような機会となりました。またそれだけではなく、志をもった人との繋がりの中で、多くのインスピレーションとアイデアをもらいました。帰国して、それを形にすることがとても楽しみでワクワクしています。

    ———————————————————————————–

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  • [2015.11.02]11/17(火)SVP東京ネットワークミーティングに、代表・小沼が登壇いたします

    11/17(火)に開催される第75回 SVP東京ネットワークミーティングに、代表・小沼が登壇いたします。
    改めてCSR及びCSVをテーマに掲げ、企業活動とそこでの個人の働き方を通して、ソーシャルイノベーションの進め方について参加者の皆様と一緒に考える会、是非お気軽にご参加ください。

    詳細はこちら。http://www.svptokyo.org/events/record/75nwm.html

    ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆◆
    第75回 SVP東京ネットワークミーティング
      今、改めてCSR、CSVを考える
    -企業が担うソーシャル・イノベーションとは?-
     ~The 75th SVP Tokyo Network Meeting~
    ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

    2015 年 11月 17日(火)
    開場 :18時30分
    開始 :19時00分~21時30分
    会 場 TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2(東京駅八重洲口5分)
    http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/kg-tokyo-ekimae/access/

    参加費 参加費:1,000円
    定 員 80名

    新しい企業の在り方を模索されている方、個人でプロボノ活動などをされている方、ソーシャル・イノベーションについてほんの少しでも関心のある方におススメのイベントです。

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  • [2015.10.02]ソーシャルセクター人材育成支援プロジェクトにクロスフィールズも参加しています

    リクナビによるソーシャルセクター人材育成支援プロジェクトにクロスフィールズ参加しております。

    ソーシャルセクターとは何か?ソーシャルセクターとの関わり方など・・・是非ご覧ください。

     

    なお、クロスフィールズでは、管理部門マネージャー・スタッフを募集中で、10/7(水)にはRound Tableを開催いたします。是非お気軽にご参加ください(詳細:https://goo.gl/QrUAgL )。

    http://btos-project.com/

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  • [2015.09.29]10/18(日)、共同創業者・副代表の松島が、大阪大学のシンポジウムに登壇いたします

    10/18(日)、共同創業者・副代表の松島が、大阪大学にて開催される「ソーシャル・イノベーションが拓く未来」と題した シンポジウムに登壇することになりました。

     

    本シンポジウムは、大阪大学大学院国際公共政策研究科稲盛財団寄附講座で、今回、スタンフォード大学の「フィランソロピーと市民社会センター」 (Stanford Center on Philanthropy and Civil Society: PACS)との共催となります。ソーシャル・イノベーションプレーヤーの一人として、パナソニック(株)ブランドコミュニケーション部の奥田晴久氏、コペルニク共同創始者兼CEOの中村俊裕氏と共に登壇致します。

     

    参加無料のシンポジウム、興味のある方、お時間のある方、是非足をお運びください。

     

    詳細(PDF版)
    http://www.osipp.osaka-u.ac.jp/inamori/pdf/20151018_social%20innovation.pdf

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  • [2015.09.16]10/18、朝日新聞が主催する「未来メディア塾2015」に、代表・小沼が登壇致します

    10/18、朝日新聞が主催する「未来メディア塾2015」に、代表・小沼が登壇致します。詳細・申込み方法はHPよりご覧ください。

    テーマ「Draw the Future~ともに未来を描き、展望を語らう~」
    開催日時:2015年10月18日(日) 13:30~17:55
    開催場所:日本科学未来館 7階
    未来館ホール、イノベーションホール/会議室
    http://www.asahi.com/miraimedia/sympo/mit2015/

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  • [2015.09.10]“CROSS FIELDS WAY”のページ、出来ました

    2014年5月から始まったクロスフィールズの行動指針“CROSS FIELDS WAY”の策定。

    この度、新しいWEBページが出来ました。是非ご覧ください。

    http://crossfields.jp/way/

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  • [2015.09.10]採用情報:管理部門マネージャー募集します

    クロスフィールズで働くことをリアルに感じて頂ければと思い、職員募集説明会“Round Table vol.7(9/30)&8(10/7) ”を開催します。今回、初めて管理部門の募集をいたします(応募〆切10/14(水))。

    詳細は、採用情報(http://crossfields.jp/aboutus/recruit/)をご覧ください。

     

    ==イベント詳細===================================
    Round Table vol.7 9/30(水)19時半~@CFオフィス
    https://goo.gl/rL5l6Q

    Round Table vol.8 10/7(水)19時半~@CFオフィス
    https://goo.gl/QrUAgL

     

    ※9/30(水)は、プロジェクトマネージャー、管理部門マネージャー、管理部門スタッフを対象に、

    10/7(水)は、管理部門マネージャー、管理部門スタッフを対象とした開催です。

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  • [2015.09.03]2014年度のアニュアルレポートが完成しました

    2014年度(2014/6-2015/5)のアニュアルレポートが完成しました。HPからも、ご覧頂けます。クロスフィールズの1年の歩み、そして、4年間の成長をご覧頂けると幸いです。

     

    ▼2011年度から全てご覧になれます
    http://crossfields.jp/aboutus/annual_report/

     

    ▼2014年度版

    http://crossfields.jp/aboutus/annual_report/_pdf/CF_AnnualReport_2014.pdf

     

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  • [2015.08.19]インドネシアNGOのHPにクロスフィールズを紹介して頂きました

    インドネシア/ジャカルタにある、エネルギー資源の有効活用を推進するNGO・Indonesian Institute for Energy Economic(IIEE)のHPに、クロスフィールズの活動を紹介して頂きました。IIEEは、インドネシアの有効なエネルギー資源の活用を目指し、エネルギー経済の調査や研究や、再生可能エネルギー利用普及や子どもたちへの啓発活動に取り組んでいます。

     

    この度、クロスフィールズは、本田技研工業(株)のNGO視察のコーディネートを関わらせて頂き、IIEEへの訪問について、ニュースレターを出してくださいました。

     

    Honda’s Visit to IIEE Office
    http://iiee.or.id/2015/08/04/16687/

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  • [2015.06.18]今週末6/21(日)、プロジェクトマネージャーの応募〆切です

    「プロジェクトマネージャー(フルタイム正職員)」の応募〆切が、今週末6月21日(日)となりました。

    皆様のご応募をお待ちしております。

    (詳細はこちらから>>http://crossfields.jp/aboutus/recruit/ )

     

     

    【募集職種】

    プロジェクトマネージャー(フルタイム正職員)

    クロスフィールズの事業の核である「留職」事業を、新興国の社会課題解決の現場と日本のビジネスの世界とを行き来しながら、最前線で推進していく業務です。企画から実施までのプロセスを一貫して担い、企業とNPOの双方に対して最大限の価値を生み出していく仕事です。

     

     

    【業務内容】

    留職プログラムのプロジェクト・マネジメント業務全般

     

     

    【求める人物像】

    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること

    ・民間企業での実務経験2年以上

    (プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)

    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること

    ・業務に支障のない高い英語力を有すること

     

    ※ソーシャル・NPO・ベンチャー求人情報『DRIVE』に、クロスフィールズの職員紹介が掲載されております。プロジェクトマネージャーに求められる人材像や実際の仕事内容について取り上げられているので、ご応募を考えていらっしゃる方は是非お読みください。http://www.etic.or.jp/drive/labo/3205

     

     

    【勤務地】

    基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、

    東南アジア・南アジア地域を中心とした新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください

     

     

     

    【勤務開始時期】

    2015年10~11月(応相談)

     

     

     

    【応募方法】

    履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載をお願いします)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4一枚程度)を6月21日(日)までにメールにてinfo@crossfields.jpまでお送りください

     

     

     

    【選考プロセス】

    1、書類審査

    2、面接(書類審査通過者のみ)

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  • [2015.06.15]本日、オフィス移転しました

    本日より、クロスフィールズのオフィスが移転いたしました。

    移転先は、先週と同じく町原ビル内の4階です。

     

    まだ内装工事やお片付けが終わっていませんが、どうにか業務をスタートいたしました。こうしてお引越しが出来たのも、お世話になっている企業様、応援してくださる仲間、町原ビルの方々のおかげです。片づけが落ち着きましたら、各種イベントやお打ち合わせで、是非、多くの方をご招待出来ればと思っております。引き続きどうぞよろしくお願い致します。

     

    <新住所>
    東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル4F
    電話:03-6417-4804

     

    IMG_0923

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  • [2015.03.05]日立ソリューションズさんのHPでワークショップの様子を紹介して頂きました

    5回目を迎えた日立ソリューションズさんとのワークショップ、その様子を同社HPにてご紹介して頂きました。今回の目標は、目標は、プロダクトアウト型の思考を脱し、「B(企業)to B(企業/NPO) to C(顧客)to S(社会)」へ発想の転換を図り、事業プランを描くことで、NPOマネジメントラボ代表の山元圭太氏の協力のもと、開催させて頂きました。是非ご覧ください。

     

    日立ソリューションズCSR NEWS

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/popup/#id=20150220

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  • [2015.02.04]クロスフィールズのサポーター受付ページが新しくなりました

    クロスフィールズのサポーター受付ページが新しくなり、より手軽にご支援が可能なシステムになりました。わずか5分弱で毎月の寄付設定が完了できます。クロスフィールズへご支援は、個人の方は月々500円~、法人の方は月々10,000円~承っております。寄付をご検討中の皆様、是非この機会にご設定頂けると幸いです。

     

    創業3年半が経ったクロスフィールズ。私たちのミッションに賛同してくださるサポーターの皆様のご支援に支えられて、これまで事業を進めてこられ、心から感謝しております。皆様のご声援と温かい想いを糧に今後も頑張って参ります。引き続き宜しくお願い致します。

     

    ▼新しくなったらサポーター受付ページはこちら
    http://crossfields.jp/contact/supporter/

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  • [2015.01.30]NPO初、「Japan Venture Awards 2015」にクロスフィールズがノミネートされました

    中小機構(独立行政法人中小企業基盤整備機構)が主催する、「Japan Venture Awards 2015」にクロスフィールズが受賞者としてノミネートされました。「Japan Venture Awards 2015」とは、新たな事業の創出や市場開拓に挑戦する、高い志をもつベンチャー企業の経営者を称える表彰制度です。2/17(火)六本木ヒルズ森タワーで表彰式が執り行われる予定で、挑戦する起業家が集結します。なお、NPO法人でノミネートされたのは、クロスフィールズが初めてとなります。

     

    http://j-venture.smrj.go.jp/award/list.html

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  • [2015.01.20]日本新聞協会のWEBサイトに、代表・小沼の新聞への想いを込めたインタビュー記事が掲載されました

    『ランチを食べながら新聞を読むのが、一日の中で一番の至福の時間だったりします』

     

    日本新聞協会のWEBサイト“よんどく”の『新聞応援団インタビュー』にクロスフィールズの代表・小沼の、新聞に対する想いを込めたインタビュー記事が掲載されました。どうぞご覧ください。

     

    http://www.yondoku.com/cheer/konumadaichi/

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  • [2015.01.20]1/10(日)日本経済新聞朝刊一面に、クロスフィールズのプロジェクトマネージャー・斉藤陽介が取り上げられました


    1/10(日)日本経済新聞朝刊一面に、クロスフィールズのプロジェクトマネージャー・斉藤陽介が取り上げて頂きました。大企業からベンチャーやNPOに転職する若者が増えているという文脈の中で、総合商社・三井物産から転職した斉藤の事例が紹介されております。

    ▼日経新聞Web版はこちらから(会員限定)
    http://www.nikkei.com/article/DGKKASM105H0D_V00C15A1MM8000/

    斉藤の転職ストーリーは、インタビュー形式で詳しくこちらに掲載しておりますので、どうぞご覧ください。
    ▼Drive. 斉藤インタビュー記事
    http://www.etic.or.jp/drive/labo/3205

     

    20150110日経

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  • [2015.01.10]2015年新年最初のハーバードビジネスレビューの巻頭ページに代表・小沼の寄稿文が掲載されました

    2015年1月10日発売のハーバードビジネスレビューの新年最初の号、それも巻頭ページに、代表・小沼の『巻頭言』を寄稿させていただきました。

    『NPOとはすばらしい。それで本業は何をされているのですか?ー』創業当時、クロスフィールズの名刺を差し出すとこのような言葉が返ってくることも少なくなかったとか。創業4年目を迎え、NPOで働くことをテーマに改めて書かせて頂きましたので、是非ご覧ください。

     

    ▼ハーバードビジネスレビュー2015年2月号(掲載ページはP.1)
    http://www.dhbr.net/ud/backnumber/54ab4dbbb31ac95e08000002

     

    2015JAN HBR巻頭言01 (1)

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  • [2015.01.08]昨年11月に伊賀泰代さんをお招きして実施したキャリアセミナーの様子がキャリアコンパスに取り上げられました

    昨年11/26(水)に『採用基準』の著者でマッキンゼー元採用マネージャーの伊賀泰代さんをお招きしたキャリアセミナーの様子が、『20代の“はたらき”データベース キャリアコンパス』powered by DODAに、掲載されました。
    伊賀さんの講演内容がダイジェスト版で掲載されておりますので、是非お越しになれなかった方もご覧ください。
    http://doda.jp/careercompass/compassnews/20141225-11349.html

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  • [2015.01.08]国際協力NGOの情報誌『シナジー』に、プロジェクトマネージャー・嶋原のメッセージが掲載されました

    国際協力NGOの情報誌『シナジー』2015年1月号(vol.163)に、クロスフィールズのプロジェクトマネージャー/嶋原佳奈子のメッセージが掲載されました。
    日本政府が開発途上国で行なう国際協力ODAの開始から、今年で60年経ったことを機に、今回は『国際協力60年×NGO』という特集が組まれています。これから国際協力で働きたい人への、NGO・NPOで活躍する方々からのメッセージということで、嶋原からのメッセージも掲載していただきました。是非ご覧ください。

    ▼JANIC シナジー発売の案内
    http://www.janic.org/janicbooks/synergy/163ngo.php
    掲載号は、シナジー2015年1月号 P.20

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  • [2015.01.06]Drive!の2014年の人気記事ランキングにて、プロジェクトマネージャー・斎藤の記事が1位に選ばれました

    ソーシャル・NPO・ベンチャー求人情報 Drive!の2014年の人気記事ランキングにて、クロスフィールズのプロジェクトマネージャーである斎藤陽介のインタビュー記事が一位を獲得致しました。総合商社に6年間勤務した後、2014年2月にクロスフィールズに加入した斎藤の転職ストーリー、まだご覧になっていない方は是非お読みください。
    ▼Drive 斎藤インタビュー記事
    http://www.etic.or.jp/drive/labo/4346

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  • [2014.12.18]日本の人事部「HRアワード2014」のHPに、表彰式の様子が掲載されました

    の表彰式の様子が、HPにUpされました。代表・小沼のコメントや受賞の瞬間などが掲載されています。他の受賞者の一覧も掲載されておりますので、どうぞご覧ください。

     

    ▼日本の人事部「HRアワード2014」受賞者一覧
    http://hr-award.jp/prize.html
    (クロスフィールズは後半4/3あたりに掲載されています)

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  • [2014.12.15]12/15(月)日経新聞朝刊に、日経ソーシャルイニシアチブ大賞の受賞者として紹介して頂きました

    第3回日経ソーシャルイニシアチブ大賞の応募が始まり、2014年12月15日日本経済新聞朝刊の16面で、第2回の受賞団体を紹介して頂きました。新人賞を受賞したクロスフィールズの留職プログラムも掲載されております。是非ご覧ください。

    ▼日経ソーシャルイニシアチブ大賞
    http://social.nikkei.co.jp/

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  • [2014.12.10]ハーバードビジネスレビュー2015年1月号に、2014年10月にデロイトトーマツコンサルティングと共催したCSVフォーラムをご紹介頂きました

    2014年10月にデロイトトーマツコンサルティングとクロスフィールズが共催した「CSVイノベーション フォーラム」について、ダイヤモンド社発行のハーバードビジネスレビュー2015年1月号に掲載していただきました。フォーラムの講演内容がダイジェストでご紹介されていますので、是非ご覧ください。

     

    ハーバードビジネスレビュー2015年1月号(掲載ページP86 ~87)

    『CSVが日本企業にもたらす新たな競争優位とは ~企業とNPOによる新たな価値創造が突破口に』URL:

    http://www.dhbr.net/

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  • [2014.12.10]「あしたのコミュニティーラボ」に代表・小沼のインタビュー記事が掲載されました

    社会の変化から”あした”につながるビジネスや暮らしのヒントを見つけるメディア 「あしたのコミュニティーラボ」に、クロスフィールズの代表・小沼のインタビュー記事を掲載していただきました。創業前の小沼が持っていた問題意識から、留職プログラムの具体事例、最近の企業の『CSV』への関心など、幅広くお話させて頂きました。是非ご覧ください。

     

    (前編)企業での“仕事”を“志事”に変える

    http://www.ashita-lab.jp/special/3661/

    (後編)社会課題の現場とビジネスは密接につながっている

    http://www.ashita-lab.jp/special/3672/

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  • [2014.12.04]トライアスロンマガジン『LUMINA(ルミナ)』」2015年1月号に、クロスフィールズの斎藤を紹介して頂きました

    「トライアスロンで学ぶ、ライフスタイルマガジン『LUMINA(ルミナ)』」2015年1月号に、クロスフィールズのプロジェクトマネージャー・斎藤陽介を紹介して頂きました。「Tiger’s Favorite ~トライアスリートのささやかなこだわり」というコラムページ(掲載ページはP.99)にインタビュー記事が掲載されております。斎藤の趣味はトライアスロンで、海外出張の合間をぬって各種大会に出場しています。シゴトと趣味の両立をテーマに、お話させて頂きましたので、是非ご覧ください。

     

    ▼掲載誌詳細

    「トライアスロンで学ぶ、ライフスタイルマガジン『LUMINA(ルミナ)』」2015年1月号

    (シーオス(株)発行)

    URL: http://triathlon-lumina.com/

     

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  • [2014.12.04]12/12(金)「NGO、社会起業家、企業と共に創る新ビジネス」in エコプロダクツ2014に代表・小沼が登壇いたします

    12月12日(金)、日経エコロジーと日経BP環境経営フォーラム(EMF)が開催する、日経エコロジーLive!(研究会)「NGO、社会起業家、企業と共に創る新ビジネス」in エコプロダクツ2014に、代表・小沼が登壇することになりました。留職プログラムとワークショップのパートナー企業である日立ソリューションズ ブランド・コミュニケーション部 増田典生氏と共に、お話させて頂きます。

    企業の環境経営は、CSR(企業の社会的責任)経営、CSV(共通価値の創造)経営といったテーマに興味のある方は、是非お申込みください。

     

    詳細・申込みはこちら:http://business.nikkeibp.co.jp/article/emf/20141120/274080/

     

    ■主催:日経エコロジー、日経BP環境経営フォーラム
    ■日時:日時:12月12日(金)14:00~16:00
    ■会場:東京ビッグサイト会議棟6階 605+606会議室
    りんかい線「国際展示場」駅下車 徒歩約7分、ゆりかもめ「国際展示場正門」駅下車 徒歩約3分
    ■地図:http://www.bigsight.jp/general/access/

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  • [2014.12.03]12/6(土)13:10~渋谷にて、ETICインターンフェアに代表・小沼が登壇致します

    12月6日(土)~7日(日)、今の日本を代表する起業家30人が集結するETIC.インターンフェアが開催されます。6日(土)にクロスフィールズから代表・小沼が参加させて頂きます。当日13:10~NPO法人フローレンスの代表・駒崎氏と、NPO法人Teach For Japan代表の松田氏と共に、小沼がパネルディスカッションに登壇致します。その後、14:40よりクロスフィールズのブース出展をさせて頂きます。直接、クロスフィールズのインターンについてお話させて頂きたいと思いますので、興味のある方は、是非お越しください。

     

    <フェア詳細>

    フェア詳細:http://fair.etic.jp/ (詳しくはこちらからご覧ください)

    パネルディスカッション詳細:http://ow.ly/Fcv6O

    会場:株式会社ミクシィ mixi, Inc. オフィス7階(※交通:JR渋谷駅 徒歩10分)

    参加費:1000円

    定員:150人

    参加企業家:右腕となるインターン生を求めている気鋭のベンチャー起業家、社会起業家 約30人

    対象:春休みや次の学年からのアントレプレナー・インターンシップ・プログラムへの参加に関心のある現大学1・2年生、および休学を検討中の方

    申込み:http://fair.etic.jp/entry

     

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  • [2014.11.27]11/27の日経WEB版の特集記事『人口病に克つ』 にて、代表・小沼のインタビュー記事を掲載していただきました

    11/27の日経WEB版の特集記事『人口病に克つ 第2部』 にて、代表・小沼のインタビュー記事を掲載していただきました。本日日経朝刊でもご紹介頂いた、特集記事の関連になります。
    なぜ今、国内留職をやろうと思ったのかー?
    『実は創業時にやりたかったのは“青年国内協力隊”。当初から課題は国内にあると考えていた。』と答える小沼。続きは是非、日経WEB版にてご覧ください(本インタビューはWEB版のみの掲載です)

    ▼日経WEB版(2014年11月27日)
    クロスフィールズ・小沼大地代表理事「企業の人材育成に」
    http://www.nikkei.com/article/DGXLASDB21H0D_R21C14A1I10000/

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  • [2014.11.27]11/27(金)日経新聞朝刊一面に、クロスフィールズの国内留職の取り組みが掲載されました

    11月27日の日本経済新聞の朝刊一面に、クロスフィールズの活動が紹介されました。『人口病に克つ』という連載企画の中で、東北石巻でのリクルートキャリアさんの留職の事例と、代表・小沼のコメント掲載されております。是非ご覧ください。

     

    ▼日経電子版(2014年11月27日朝刊)
    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO80045550S4A121C1SHA000/

     

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  • [2014.11.26]クロスフィールズのシゴト説明会“Round Table vol.4”を12/13(土)16時~@オフィスで開催します

    ビジネススキルをもって社会のために働くことが注目を浴びている今、クロスフィールズで働くことをリアルに感じて頂ければと思い、職員・インターン募集説明会“Round Table ol.4 ”を開催することにいたしました。

     

    本イベントでは、クロスフィールズのミッションやビジョン、そして、具体的なプロジェクトマネージャーの仕事内容やソーシャルセクターでの新しいキャリアについてお話致します。

     

    クロスフィールズでのキャリアに関心がある方はもちろん、ソーシャルセクター全般に関心を持つ方も、ご自身の能力・経験をグローバルな社会課題の解決に最大限に活かしませんか?是非、お気軽にお越し頂ければ幸いです。

     

    ======イベント詳細==========================================

     

    ■開催概要
    ・日時:12月13日(土)16:00~18:00
    ・会場:クロスフィールズのオフィス(五反田駅から徒歩7分) http://crossfields.jp/aboutus/who_we_are/
    ・定員:10名(応募多数の場合は抽選)
    ・対象:ソーシャルセクター全般に関心を持つ方、プロジェクトマネージャー・インターンへのご応募をお考えの方

     

    ■申込み方法:下記リンク先フォームより参加申込の記入をお願い致します。

    http://goo.gl/forms/a2Q0uqOdn2

     

    ■当日のイベント詳細
    ・代表小沼によるクロスフィールズの紹介
    ・プロジェクトマネージャー募集の背景・求められる能力
    ・スタッフによる具体的な仕事内容の紹介
    ・質疑応答を含めたスタッフとの交流会

     

    ■ご留意事項:
    ・10名定員。応募多数の場合には抽選を行いご連絡致します。事務局から参加確定メールを【前日までに】送付いたします。当メールをもって参加確定となりますので、ご了承下さい。
    ・本説明会に出席しなくとも職員・インターンへのご応募は可能です。
    ■問い合わせ先:info(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

     

     

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  • [2014.11.25]NEC発行の『コンセンサス』に、クロスフィールズの代表・小沼のインタビューを掲載していただきました

    NEC CRM本部が発行する『コンセンサス』の2014年11-12号に、クロスフィールズの代表・小沼のインタビュー記事を掲載していただきました。クロスフィールズ立ち上げから、留職の具体的な事例まで、幅広くお話させて頂きました。是非ご覧ください。

     

    コンセンサス 2014年11-12号

    The Innovators ~未来を変革する先駆者たち~

    “魔法瓶”に保温した情熱を注ぎこみ 企業のリーダー育成と新興国の社会課題解決に挑む

     

    ▼こちらから全文がご覧いただけます(P.8~11)

    http://www.nua.or.jp/consensus/dbook/2014/11-12/

     

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  • [2014.11.17]オルタナに、留職プログラムの日立製作所の事例を紹介して頂きました

    「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン・オルタナに、留職プログラムを紹介して頂きました。(株)日立製作所より留職プログラムに参加された名島さんと宮下さん、そして人事ご担当の清水さんのインタビュー記事です。
    「ぜひとも若手の人たちには留職を通じてどんどんチャレンジしてほしい」と語る清水さんの声をはじめ、名島さんと宮下さんの現地で大変だったこと、そして、それを乗り越え何が変わったのか、を語って頂いています。是非ご覧ください。

     

    ▼「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン・オルタナ
    日立、「留職」プロジェクトが働き方を変える
    http://www.alterna.co.jp/14002

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  • [2014.10.16]10/28(火)クロスフィールズの職員・インターンの募集説明会を開催いたします

    ビジネススキルをもって社会のために働くことが注目を浴びている今、クロスフィールズで働くことをリアルに感じて頂ければと思い、職員・インターン募集説明会を開催することにいたしました。

     

    本イベントでは、クロスフィールズのミッションやビジョン、そして、具体的なプロジェクトマネージャーの仕事内容やソーシャルセクターでの新しいキャリアについてお話致します。

     

    クロスフィールズでのキャリアに関心がある方はもちろん、ソーシャルセクター全般に関心を持つ方も、ご自身の能力・経験をグローバルな社会課題の解決に最大限に活かしませんか?是非、お気軽にお越し頂ければ幸いです。

     

    ======イベント詳細==========================================

     

    ■開催概要
    ・日時:10月28日(火)19:30~21:30
    ・会場:英治出版のプレスルーム(5階)(恵比寿駅から徒歩3分) http://www.eijipress.co.jp/about/access.php
    ・定員:15名(応募多数の場合は抽選)
    ・対象:ソーシャルセクター全般に関心を持つ方、プロジェクトマネージャー・インターンへのご応募をお考えの方

     

    ■申込み方法:下記リンク先フォームより参加申込の記入をお願い致します(締切は10月24日(金))
    http://goo.gl/wNuACc

     

    ■当日のイベント詳細
    ・代表小沼によるクロスフィールズの紹介
    ・プロジェクトマネージャー募集の背景・求められる能力
    ・スタッフによる具体的な仕事内容の紹介
    ・質疑応答を含めたスタッフとの交流会

     

    ■ご留意事項:
    ・15名定員。応募多数の場合には抽選を行いご連絡致します。事務局から参加確定メールを【前日までに】送付いたします。当メールをもって参加確定となりますので、ご了承下さい。
    ・本説明会に出席しなくとも職員・インターンへのご応募は可能です。

     
    ■問い合わせ先:info(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

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  • [2014.09.19]日立ソリューションズさんのCSR報告書2014に留職プログラムを取り上げて頂きました

    日立ソリューションズ グループさんの『CSR報告書2014』に、クロスフィールズの留職プログラムを取り上げて頂きました。トップ対談の特集ページでも、「グローバルリーダー育成の取り組みとして、留職を取り入れている」と触れて頂いております。さらに、留職に行かれた社員の方の実績レポートも2ページにわたってご紹介頂きました。WEB版でもご覧いただけますので、是非ご覧ください。

     

    ▼日立ソリューションズ CSR報告書2014

    トップ対談: P4~5

    ハイライト: P14~15

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/report/pdf/2014/2014.pdf

     

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  • [2014.09.08]学生インターンの募集を開始しました(9/19応募〆切)

    クロスフィールズでの学生インターンの募集を開始しました。業務内容は、留職の派遣先となる新興国のNPO/NGOについての調査、広報・マーケティング戦略策定のサポートと企画・実行等、パートナー企業調査等です。皆様のご応募をお待ちしております。

     

    応募〆切:2014年9月19日(金)
    詳細:http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2014.09.03]【ご協力のお願い】HRアワードノミネート、「あなたの一票が、未来を切り拓く日本のリーダー育成につながります」

    「あなたの一票が、未来を切り拓く日本のリーダー育成につながります」

     

    日本最大のHRネットワークサイト「日本の人事部」が企画する「HRアワード2014」のプロフェッショナル部門にて、「留職」プログラムがノミネートされました。

    「HRアワード」は、2012年にスタートした、日本最大級のHR(ヒューマンリソース)分野の表彰制度です。

     

    実はこの賞は、数多くのエントリーの中から審査委員会の審査を経て、ノミネートされたのち、一般のビジネスパーソンの皆さまによるアンケート結果をもとに各賞が決定される賞となっています。

     

    このHRアワードの受賞を機会に、ミッションに向けた活動をさらに加速していきたいと考えておりますので、クロスフィールズのミッションに賛同し、応援してくださっている皆様にも、是非ご協力を頂けると幸いです。共に、「未来を切り拓くリーダー」をつくり、一緒に明るい未来をつくっていきましょう!

     

    ▼投票はこちらから(所要時間はわずか5分です)

    日本の人事部「HRアワード2014」投票 http://hr-award.jp/nominate3.html

     

    <投票の方法>


    こちらのページの一番下に設置されている「投票はこちら」のバナーより入ると、アンケート画面が表示されます。設問4-1にて、クロスフィールズが出てきます。
    ↓ このような設問が出てまいります ↓

     

    4-1.下記の人材ビジネス、人事サービス関連企業の中で注目・評価している企業をお選びください。(複数回答可)

     

    クロスフィールズは、(8) 特定非営利活動法人クロスフィールズ (現地で社会問題の解決に取り組む、新興国「留職」プログラム)

    として掲載されていますので、こちらから投票をお願い致します。

     

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  • [2014.08.29]社会的投資で起業家を支援するARUN合同会社のプレスリリースに掲載されました

    カンボジアへの留職派遣で共働しているARUN合同会社(※)さんが、プレスリリースを出してくださいました。「これまでにない経営支援事例になった」とコメントして頂きました。是非ご覧下さい。

     

    ▼ARUN合同会社 プレスリリース
    『カンボジア企業のキャパシティビルディングに日本のソーシャルパワーが躍動 ~ARUN合同会社、「社会的投資」対象企業の経営支援に新たなスタイル』
    http://urx.nu/brzX

     

    ※ARUN合同会社:投資による成果を企業の経済的活動のみでなく、社会的な影響も投資の評価対象と考える活動「社会的投資」のスキームで、社会の課題を解決しようとチャレンジする起業家を支援する法人

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  • [2014.08.08]8/25(月)19時~日経ソーシャルイニシアチブセミナーに代表・小沼が登壇致します

    日経ソーシャルイニシアチブセミナーに、代表・小沼が登壇致します。企業とNPOが連携した「企業の人材育成」の形として、留職プログラムについて熱く語らせて頂きます。お申込み期限は8月18日(日)です、皆様のご参加をお待ちしております。

     

    日程:8月25日(月)19時~@大手町
    テーマ:今話題の最新事例に学ぶ「企業×NPO」の可能性
    ~社会を変えてゆく 人と組織のチカラ~

    詳細:http://esf.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=01535

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  • [2014.08.04]夏の職員募集スタートしました、8月15日(金)応募〆切です

    職員募集を開始致しました。

    新興国NGO/NPOと日本企業の間に橋をかける留職の最前線に立つプロジェクトマネージャーの仕事に興味のある方、ご応募をお待ちしております。

    8月7日(木)19時@目黒にて、キャリアセミナーを開催しますので、興味のある方は是非セミナーにも足をお運びください。

     

    ■募集職種:プロジェクトマネージャー

    ■応募要領詳細 http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

    ■キャリアセミナー 8/7(金)19時@目黒
    詳細:http://kokucheese.com/event/index/196621/

     
    ■こちらも是非ご覧下さい(DRIVEのインタビュー記事)
    DRIVE記事 http://www.etic.or.jp/drive/labo/3205
    (総合商社から急成長NPOへ転職!NPO法人クロスフィールズ・斎藤陽介さんインタビュー)

     

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  • [2014.07.28]8月9日(土)~17日(日)は夏季休暇とさせていただきます

    誠に勝手ながら、2014年8月9日(土)~2014年8月17日(日)まで、クロスフィールズは夏季休暇とさせていただきます。

    休暇中に頂きましたお問い合わせについては18日(月)以降のご連絡となる場合が御座います。

    ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

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  • [2014.06.03]6/2、日経ソーシャルイニシアチブ大賞で新人賞を頂きました

    【ご報告とお礼】

    この度、第二回日経ソーシャルイニシアチブ大賞にて、新人賞を受賞致しまして、6/2に日経ホールで表彰式に出席して参りました。表彰式では、サプライズゲストとして、第一号案件でお世話になったパナソニック社員の方にもご登壇頂き、さらにはビデオメッセージも頂戴致しました。

    今回の賞を頂けたのも、いつも支えてくださる皆様の応援があってこそであり、皆様に心よりお礼申し上げます。スタッフ一同喜んでおります、これからも「社会の未来と、組織の未来を切り拓くリーダーを創る」というミッションのもと、頑張って参ります。引き続きどうぞ宜しくお願い致します。

    ▼日本経済新聞朝刊(14面)

    http://www.nikkei.com/article/DGXNASFE02058_S4A600C1TJ1000/

    ▼日経ソーシャルイニシアチブ大賞のHP

    http://social.nikkei.co.jp/

     

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  • [2014.05.26]外務省ホームページに日立ソリューションズさんと共にクロスフィールズが取り上げられました

    外務省/ODAホームページの「NGO研究会」報告書にクロスフィールズの「留職」が取り上げられました。日立ソリューションズさんとの取り組みが紹介されております。是非ご覧ください。

     

    ▼外務省 ODAのページ
    http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/shimin/oda_ngo/houkokusho/kenkyukai.html

     

    ▼掲載報告書(P.2、P.77)

    http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/shimin/oda_ngo/houkokusho/pdfs/2013_03_report.pdf

     

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  • [2014.05.13]日立ソリューションズさんの「CSR・ブランド表彰制度」で『留職』が表彰されました

    株式会社日立ソリューションズさんの「CSR・ブランド表彰制度」において、クロスフィールズの『留職』が表彰されました。

    同社では、2012年度から本業を通じた社会的活動により当社の企業価値およびブランド向上に貢献した社員を表彰する「CSR・ブランド表彰制度」を実施しているとのことで、2013年度の授賞式の様子が、ホームページに紹介されております。

     

    ▼ 株式会社日立ソリューションズ ホームページ

    ・「CSR・ブランド表彰制度」表彰式

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/popup/#id=20140421

    ・『留職プログラム』報告会

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/popup/#

     

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  • [2014.05.02]6/2(月)13時半より、日経ホールで日経ソーシャルイニシアチブ大賞の表彰式等が開催されます

    クロスフィールズは、第2回 日経ソーシャルイニシアチブ大賞・新人賞を受賞し、その表彰式・記念シンポジウムが6月2日(月)に開催されます。表彰式では受賞7団体の取り組みが紹介され、記念シンポジウムでは「未来を変える~ソーシャルビジネスと戦略的CSRの最前線~」と題し、NPOと企業の連携やCSR・CSVの新潮流について議論を展開されるとのこと。

     

    クロスフィールズの表彰式も予定されておりますので、興味のある方は是非ご参加をご検討ください。

    ▼日時・場所

    ・開催日時:6月2日(月)13:30-16:30

    ・会場:日経ホール

    ・詳細・申し込みフォーム:http://esf.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=01431

     

    また、受賞結果のページが公開され、クロスフィールズもご紹介頂いておりますので、是非ご覧ください。

    ▼受賞結果: http://social.nikkei.co.jp/vol02.html

     

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  • [2014.04.15]【5/22(木)18:30】クロスフィールズ主催:第4回企業向けフォーラムのご案内

     

     

     

    5/22(木)18:30~21:30に、第4回企業向けフォーラムを開催致します。

    グローバル化時代における日本企業のリーダー育成のあり方  ~新興国「留職」プログラムを事例に、マーサー古森社長とともに考える~

    http://crossfields.jp/event/20140522_forum04/

     

    本フォーラムについては、現在HPよりお申込み受付中です!下記URLよりお申込みください。

    http://crossfields.jp/event/20140522_forum04/

     

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  • [2014.04.10]株式会社日立ソリューションズさんのニュースリリースに、「留職」導入が掲載されました

    株式会社日立ソリューションズさんのニュースリリースに、クロスフィールズの「留職」プログラムをご紹介して頂きました。同社では、グローバルな社会課題を題材に社会起点で事業を考えることを体験する「社会イノベーション事業体験ワークショップを合わせて、留職を導入して頂いております。これまで、ワークショップは計3回、留職者の派遣実績は2名となっております。どうぞご覧ください。

     

    ▼株式会社日立ソリューションズ社 ホームページ

    新興国NPOへ社員を派遣し、ITスキルを生かして社会課題を解決

    グローバルリーダー育成施策にクロスフィールズの「留職プログラム」を導入

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2014/0410.html

     

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  • [2014.03.25]日経ソーシャルイニシアチブ大賞<国際部門>のファイナリストに選出されました

    2013年3月、日本経済新聞社主催「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」の一次審査が行われ、クロスフィールズが<国際部門>のファイナリストとして選出されました。
    昨年に続き、2年連続の選出となります。審査委員会・アドバイザリーーボード・事務局の方々、そしていつも応援をしてくださる方々に心からお礼申し上げます。大賞の発表は4月中旬とのこと、引き続き、精一杯活動していきます。

     

    ▼ソーシャルイニシアチブ大賞
    http://social.nikkei.co.jp/
    ▼ファイナリスト一覧
    http://social.nikkei.co.jp/doc/Finalist_2nd.pdf

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  • [2014.03.17]学生インターン応募ページのエラーに関するお詫びとご応募期間延長のお知らせ

    ホームページのシステムエラーにより、学生インターン応募の表記に誤りがありましたことお詫び申し上げます。

    これに伴い、クロスフィールズでの学生インターンのご応募期間を3月23日(日)までに延長致します。

    業務内容は、広報・マーケティング戦略策定のサポートと企画・実行等、留職の派遣先となる新興国のNPO/NGOについての調査、パートナー企業調査等です。皆様のご応募をお待ちしております。

     

    応募〆切:2014年3月23日(日)
    詳細:http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2014.02.28]学生インターンの募集を開始しました(3/14応募〆切)

    クロスフィールズでの学生インターンの募集を開始しました。業務内容は、留職の派遣先となる新興国のNPO/NGOについての調査、広報・マーケティング戦略策定のサポートと企画・実行等、パートナー企業調査等です。皆様のご応募をお待ちしております。

     

    応募〆切:2014年3月14日(金)
    詳細:http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2014.02.05]2/4(火)、日経新聞夕刊に“留職”が取り上げられました

    2/4(火)、日本経済新聞夕刊9面にNPO法人などの活動に社員を派遣する企業例として、クロスフィールズの“留職”が取り上げられました。新興国で貧困などの社会問題に向き合うNGOなどに送る例として、ベネッセコーポレーションさんが紹介されています。

     

    ■日経新聞夕刊(デジタル版は会員の方のみご覧いただけます)

    http://www.nikkei.com/article/DGXBZO66275240T00C14A2WZ8000/

     

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  • [2014.01.28]2/4(火)、HUB Tokyo@目黒でのプロジェクトマネージャー職合同会社説明会に代表小沼が登壇致します

    2/4(火)18:30より、HUB Tokyoでのリクルーティングパーティ「 CREW!@IMPACT HUB Tokyo 」に代表小沼が登壇致します。クロスフィールズのプロジェクトマネージャー職にご応募をお考えの方は、是非お申込みください。

     

    CREW! @ HUB Tokyo Vol.1

    ~ プロジェクトマネージャーとして、本気で、世界を変えるスタートアップに参画したい方:

    代替エネルギー分野(自然電力株式会社)、途上国分野(一般社団法人クロスフィールズ)~

     

    ■対象層:プロジェクトマネージャーとして、本気で、世界を変えるスタートアップに参画したい方

    ■時間:18:30- 開場

    ■場所:HUB Tokyo (http://hubtokyo.com/)

    ■内容:自然電力株式会社及びクロスフィールズの会社説明、立食パーティー

    ■詳細:http://crew.doorkeeper.jp/events/8583

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  • [2014.01.24](株)日立ソリューションズのHPにクロスフィールズのワークショップが紹介されました

    クロスフィールズが企画・実施を行なうBOP課題解決ワークショップが、株式会社日立ソリューションズで開催され、同社ホームページにその様子を掲載して頂きました。どうぞご覧ください。

     

    ■掲載ページ

    「社会イノベーション事業体験ワークショップ 第3回 Day1」が開催(1/10(金))

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/2014.html#news140110

     

    ■過去の掲載(株式会社日立ソリューションズ社HPより)

    ・2012年11月27日 「第3回BOPビジネスアイデア創出ワークショップ」を開催

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/2012.html

    ・2013年12月4日 「社会イノベーション事業体験ワークショップ」事前説明会を開催

    http://www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/news/2013.html

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  • [2014.01.14]プロジェクトマネージャー採用説明会開催のお知らせ(1/27(月))

    弊団体の理念や活動内容、プロジェクトマネージャーの仕事をご理解頂く為の採用説明会を開催することと致しました。プロジェクトマネージャーへのご応募をお考えの方は是非ご参加ください。

     

    ■開催日程: 1月27日(月)20時~
    ※質疑応答含め約90分を予定しております。

     

    ■開催場所: クロスフィールズオフィス(JR五反田駅から徒歩7分)
    http://crossfields.jp/aboutus/who_we_are/

     

    ■対象: 弊団体のプロジェクトマネージャー(フルタイム正社員)へのご応募をお考えの方

     

    ■応募方法:下記フォームに必要事項をご記入の上、ご登録ください。(締切は1月22日(水))
    http://p.tl/kHcf

     

    ■ご留意事項:
    ・10名定員です。応募多数の場合には抽選を行いご連絡致します。
    ・本説明会に出席しなくとも職員募集へのご応募は可能です。

     

    ■問い合わせ先:info(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

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  • [2014.01.14]【職員募集のお知らせ】(2/7(金)応募締切)

    2014年1月現在、新興国「留職」プログラムを展開するクロスフィールズでは、職員として一緒に働いて頂ける「プロジェクトマネージャー 」(2名)を募集しております。「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創る」というミッションのもと、留職プログラムの推進に共に取り組んでくださる仲間の加入をお待ちしております。

     

    【募集職種】
    プロジェクトマネージャー(フルタイム正職員 約2名)

     

    【業務内容】
    留職プログラムのコーディネート・マネジメント業務全般
    ・企業/留職者と派遣先団体のマッチング及び業務内容の調整(現地訪問含む)
    ・留職者に対するトレーニング・コーチング(現地同行含む) 等

     

    【求める人物像】
    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること
    ・民間企業での実務経験3年以上
    (プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)
    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること
    ・業務に支障のない高い英語力を有すること

     

    ※ソーシャル・NPO・ベンチャー求人情報『DRIVE』に、クロスフィールズの職員紹介が掲載されております。プロジェクトマネージャーに求められる人材像や実際の仕事内容について取り上げられているので、ご応募を考えていらっしゃる方は是非お読みください。   http://www.etic.or.jp/drive/labo/996

     

    【給与】
    経験、能力、前職等を考慮のうえ決定させていただきます

     

    【勤務地】
    基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、

    東南アジア・南アジア地域を中心とした新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください

     

    【勤務開始時期】
    2014年5月(応相談)

     

    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載をお願いします)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4一枚程度)を2月7日(金)までにメールにてinfo@crossfields.jpまでお送りください

     

    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

     

    ※1月27日(月)20時より、クロスフィールズのオフィスにて採用説明会を開催致します。ご応募をお考えの方は、是非ご参加ください。以下リンク先のフォームに必要事項をご記入の上、ご登録ください。(締切は1月22日(水)) http://p.tl/kHcf

     

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  • [2013.12.27]12/28(土)~1/5(日)は年末年始休暇とさせて頂きます

    誠に勝手ながら、2013年12月28日(土)~2014年1月5日(日)まで、クロスフィールズは年末年始休暇とさせていただきます。

    休暇中に頂きましたお問い合わせについては6日(月)以降のご連絡となる場合が御座います。

    なお、システム不具合の復旧の見通しが立つまでの間、以下宛先にご連絡頂きたくお願い致します。

     

    宛先:

    info(at)crossfields.jp atを@に変えてください。

     

    メールに書いて頂きたい内容:

    ・お名前

    ・電話番号、メールアドレス

    ・所属

    ・お問い合わせ内容

     

    ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

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  • [2013.12.21]12/19(木)、一橋大学MBAコース『企業家精神』講座に、代表小沼がゲスト講師として登壇しました

    12/19(木)、一橋大学イノベーション研究センターの米倉誠一郎教授の一橋大学MBAコース『企業家精神』講座に、代表小沼がゲスト講師として登壇しました。学生からのクロスフィールズに対する事業提案を受けて、ディスカッションが活発に行われました。

     

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  • [2013.12.11]【重要】お問い合わせフォームに関するシステムエラーについて

    12/11、当ホームページのお問い合わせページにシステム上の不具合があることが判明致しました。

    申し訳御座いませんが、復旧の見通しが立つまでの間、以下宛先にご連絡頂きたくお願い致します。

     

    宛先:

    info(at)crossfields.jp atを@に変えてください。

     

    メールに書いて頂きたい内容:

    ・お名前

    ・電話番号、メールアドレス

    ・所属

    ・お問い合わせ内容

     

    復旧までの間、大変ご面倒をおかけし申し訳御座いませんが、宜しくお願い致します。

     

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  • [2013.12.04]特設サイト『留職プロジェクトマップ』オープンのお知らせ

    ホームページにて特設サイト『留職プロジェクトマップ』が完成しました。
    現在進行中のプロジェクト一覧や、留職者の『成長の軌跡』を丁寧に振り返ったレポートを掲載しています。特に、留職者ご自身や事務局の方の『参加者の声』など、是非ご覧ください。

     
    ▼留職プロジェクトマップ http://crossfields.jp/project/

    ▼現在進行中のプロジェクト一覧 http://crossfields.jp/project/list/

     

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  • [2013.10.09]クロスフィールズのオフィス、移転致しました

    10月よりクロスフィールズのオフィスが、同じビル内の5階から3階に移転致しました。新住所は以下の通りです。

    ————————————————————————
    〒141-0031 東京都品川区西五反田3-8-3 町原ビル3F
    ————————————————————————

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  • [2013.09.09]ソーシャル・NPO・ベンチャー求人情報『DRIVE』に、クロスフィールズの職員紹介が掲載されました!

    ソーシャル・NPO・ベンチャー求人情報『DRIVE』に、クロスフィールズの職員紹介が掲載されました!
    プロジェクトマネージャーに求められる人材像や実際の仕事内容について取り上げられておりますので、興味のある方は是非お読みください。

     

    ■DRIVE 求人情報 http://www.etic.or.jp/drive/job/149

     

    ■DRIVEラボ http://www.etic.or.jp/drive/labo/996
    “新興国NGO/NPOと日本企業の間に橋をかける!
    「留職」の最前線ではたらくクロスフィールズのプロジェクト・マネージャー募集中です!”

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  • [2013.08.22]プロジェクトマネージャー採用説明会開催のお知らせ(9/4(水)、5(木))

    弊団体の理念や活動内容、プロジェクトマネージャーの仕事をご理解頂く為の採用説明会を開催することと致しました。プロジェクトマネージャーへのご応募をお考えの方は是非ご参加ください。

     

    ■開催日程: ①9月4日(水)20時半~ ②9月5日(木)20時半~
    ※いずれも同じ内容です。質疑応答含め約90分を予定しております。

     

    ■開催場所: クロスフィールズオフィス(JR五反田駅から徒歩7分)
    http://crossfields.jp/aboutus/who_we_are/

     

    ■対象: 弊団体のプロジェクトマネージャー(フルタイム正社員)へのご応募をお考えの方

     

    ■応募方法:下記フォームに必要事項をご記入の上、ご登録ください。(締切は8月30日(金))
    http://p.tl/kHcf

     

    ■ご留意事項:
    ・各回とも10名定員です。応募多数の場合には抽選を行いご連絡致します。
    ・本説明会に出席しなくとも職員募集へのご応募は可能です。

     

    ■問い合わせ先:info(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

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  • [2013.08.22]【職員募集のお知らせ】(9/13(金)応募締切)

    2013年8月現在、新興国「留職」プログラムを展開するクロスフィールズでは、職員として一緒に働いて頂ける「プロジェクトマネージャー 」(2名)を募集しております。「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創る」というミッションのもと、創業3年目を迎えた我々と、留職プログラムの推進に共に取り組んでくださる仲間の加入をお待ちしております。

     

    【募集職種】
    プロジェクトマネージャー(2名)

     

    【業務内容】
    留職プログラムのコーディネート・マネジメント業務全般
    ・企業/留職者と派遣先団体のマッチング及び業務内容の調整(現地訪問含む)
    ・留職者に対するトレーニング・コーチング(現地同行含む) 等

     

    【求める人物像】
    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること
    ・民間企業での実務経験3年以上
    (プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)
    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること
    ・業務に支障のない高い英語力を有すること

     

    【給与】
    経験、能力、前職等を考慮のうえ決定させていただきます

     

    【勤務地】
    基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、

    東南アジア・南アジア地域を中心とした新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください

     

    【勤務開始時期】
    2013年11月-12月(応相談)

     

    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載をお願いします)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4一枚程度)を9月13日(金)までにメールにてinfo@crossfields.jpまでお送りください

     

    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

     

     

     

     

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  • [2013.08.09]8月10日(土)~18日(日)は夏季休暇とさせていただきます

    誠に勝手ながら、2013年8月10日(土)~2013年8月18日(日)まで、クロスフィールズは夏季休暇とさせていただきます。

    休暇中に頂きましたお問い合わせについては19日(月)以降のご連絡となる場合が御座います。

    ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。

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  • [2013.04.25]cafeglobe(カフェグローブ)のウェブサイトにクロスフィールズの活動が紹介されました

    キャリア女性向けウェブサイト、cafeglobe(カフェグローブ)のホームページにクロスフィールズの活動がしょうかいされました。

     

    詳しくはこちらのURLよりご覧ください:

    http://www.cafeglobe.com/2013/04/029371crossfields_ryusyoku.html

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  • [2013.04.17]日経ソーシャルイニシアチブ大賞のファイナリストに選出されました

    2013年3月、日本経済新聞社主催「日経ソーシャルイニシアチブ大賞」の一次審査が行われ、クロスフィールズがファイナリストとして選出されました。

    詳しくはこちらよりご覧ください:http://www.nikkei.com/topic/nsia/20130405.html

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  • [2013.03.26]第9回ヘルシーソサイエティ賞 青年部門を代表小沼が受賞致しました

    公益社団法人日本看護協会とジョンソン・エンド・ジョンソン グループが共催する「第9回ヘルシーソサイエティ賞」の青年部門に代表小沼が受賞致しました。

     

    詳しくはこちらのURLよりご覧ください:http://www.healthysociety-sho.com/past/2012.html

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  • [2013.02.22]2/24(日)の「NPOキャリアフォーラム東京2013」にブース出展します

    2月24日(日)に開催される「社会に大きなインパクトを生み出すNPO」と「NPOで働くことを志す人」の出会いの場「NPOキャリアフォーラム東京2013」にブース出展します。

     

    13:00-15:00の予定で代表小沼がブースでの対応を担当するとともに、5分程度のショートプレゼンテーションを行う予定です。クロスフィールズで働くことに興味をお持ちの方々、ぜひいらっしゃって下さい。

     

    http://www.npo-sc.org/npocft2013/index.html

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  • [2013.02.20]職員募集のお知らせ(3/14応募締切)

    職員募集のお知らせ
    2013年2月現在、新興国「留職」プログラムを展開するクロスフィールズでは職員として一緒に働いて頂ける「プロジェクトマネージャー 」「管理部門(経理、総務等)・広報スタッフ」を以下の通り募集しております。クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感して下さり、今後ますます加速する事業を一緒に創ってくださる仲間の加入をお待ちしております。

     

    ◇◆◇プロジェクトマネージャー(1-2名)◇◆◇

    【業務内容】
    留職プログラムのコーディネート・マネジメント業務全般
    ・派遣元企業/留職者と留職先団体とのマッチングおよび業務内容の調整(現地訪問含む)
    ・留職者に対するトレーニング・コーチング(現地同行含む) 等

     

    【求める人物像】
    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること
    ・民間企業での実務経験3年以上(プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)
    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること
    ・業務に支障のない高い英語力を有すること

     

    【給与】
    経験、能力、前職等を考慮のうえ決定させていただきます

     

    【勤務地】
    基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、東南アジア・南アジア地域を
    中心とした新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください

     

    【勤務開始時期】
    2013年6月1日(応相談)

     

    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載をお願いします)、
    職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4一枚程度)を
    3月14日(木)までにメールにてinfo@crossfields.jpまでお送りください

     

    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

     

    ◇◆◇管理部門(経理、総務等)・広報スタッフ(1名)◇◆◇

    【業務内容】
    経理・総務などの国内管理業務全般
    ・現預金管理、仕訳入力、月次決算、年次決算業務、予算管理
    ・各種届出・報告書作成 等
    広報関連の業務全般
    ・ウェブサイトその他での情報発信および各種メディアの取材対応
    ・各種イベントの企画・運営
    ・メールマガジン発行など会員・サポーター向けコミュニケーション 等

     

    【求める人物像】
    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること
    ・実務経験3年以上 (小さい組織での管理部門での経験があるとなお可)
    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること
    ・基本的な英語での読み書きができること
    ・創業期の定型化されていない業務にも柔軟に対応できること

     

    【給与】
    経験、能力、前職等を考慮のうえ決定させていただきます

     

    【勤務地】
    クロスフィールズ東京オフィスでの勤務

     

    【勤務開始時期】
    2013年5月中旬(応相談)

     

    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4 1枚程度)を
    3月14日(木)までにメールにてinfo(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

     

    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

     

    「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創る」というミッションに向かって
    私たちと一緒に走ってくださる方々からのご応募、お待ちしております。

    何かご不明な点がある方はinfo(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

     

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  • [2013.02.13]ウェブサイトに「留職プロジェクトリスト」を新しくリリース致しました

    ウェブサイトに「留職プロジェクトリスト」を新しくリリース致しました。こちらのページでは現在進行中の「留職」プロジェクトの概要をご覧頂けます。留職プロジェクトリストへはこちら

     

     

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  • [2012.11.02]損保ジャパン『ちきゅうくらぶ社会貢献ファンド』より助成金を頂きました

    この度、損保ジャパンちきゅうくらぶの「ちきゅうくらぶ社会貢献ファンド」より助成金を頂きました。

    「ちきゅうくらぶ社会貢献ファンド」とは、損保ジャパン社員有志が毎月の給与から任意金額を寄付し、社員が行うボランティア活動やNPOへの団体支援などの社会貢献活動に役立てるファンドです。

    この度頂きました助成金は、クロスフィールズのビジョン、ミッションを達成するための事業である「留職」プログラムの活動資金として、大切に使わさせて頂きます。

     

    損保ジャパンちきゅうくらぶURL:

    http://www.sompo-japan.co.jp/about/csr/community/volunteer/index.html

     

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  • [2012.10.18]10/19、10/26の2週連続で代表小沼がラジオ出演します(FM yokohama(84.7FMラジオ放送))

    10月19日(金)、26日(金)の2週連続で、FM yokohama(84.7 MHZ FMラジオ放送)の「Yokohama Social Cafe」番組(5時30分~)にクロスフィールズ代表の小沼が出演します。

     

    詳しくはこちら→http://blog.fmyokohama.jp/sc/
    ・番組名:Yokohama Social Cafe
    ・放送日時:10月19日(金)/10月26日(金) 5時30分~6時00分

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  • [2012.08.23]学生インターン(海外リサーチ担当)募集のお知らせ(9/7締切)

    新興国「留職」プログラムを展開するクロスフィールズでは、この度、海外リサーチ業務の遂行サポートをして頂ける学生インターンを募集します。詳しくはこちらのページの下部をご覧下さい。→http://crossfields.jp/aboutus/recruit/

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  • [2012.08.23]9/6(木)、社会起業大学・JICA共催の「国際貢献分野へのキャリアチェンジセミナー」に代表小沼が登壇します

    9月6日(木)、社会起業大学・JICA共催の「国際貢献分野へのキャリアチェンジセミナー」に代表小沼が登壇します。

    【タイトル】国際貢献分野へのキャリアチェンジセミナー
    「『留職』を通じて日本のグローバルリーダー育成と途上国の発展に挑戦」
    【日時】2012年9月6日 (木)  19:00~22:00(受付開始は18:30)
    【場所】社会起業大学 (東京都千代田区二番町二番平田ビル1階)

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  • [2012.08.18]8/28(火)、アカデミーヒルズでの東洋経済インタラクティブセミナーに代表小沼が登壇します

    8月28日(火)、アカデミ-ヒルズ主催の東洋経済インタラクティブセミナーに代表小沼が登壇します。

    【タイトル】東洋経済インタラクティブセミナー
    「なぜマッキンゼーから起業家が生まれるのか?」

    【日時】2012年08月28日 (火)  19:00~21:00
    【場所】アカデミーヒルズ49(東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー49階)

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  • [2012.08.15]8/15(水)、ビジネスブレイクスルーのアントレプレナーライブ(講師:米倉誠一郎教授)に代表小沼がゲスト出演しました

    8/15(水)、ビジネスブレイクスルーのアントレプレナーライブ(講師:米倉誠一郎教授)に代表小沼がゲスト出演させて頂きました。

    【タイトル】
    アントレプレナーライブ:「キャリアダイバーシティの時代」

    【放送局】

    SkyPerfecTV 757Ch

    【放送日時】
    2012年08月21日 (火) 12:00
    2012年08月19日 (日) 23:00
    2012年08月15日 (水) 21:00
    2012年08月15日 (水) 21:00

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  • [2012.07.23]【再告知】職員募集のお知らせ(7/27応募締切)

    職員募集のお知らせ
    2012年6月現在、新興国「留職」プログラムを展開するクロスフィールズではフルタイムで働いて頂けるスタッフを以下の通り募集しております。クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感してくださり、今後ますます加速する事業を一緒に創ってくださる仲間の加入をお待ちしております。

     

    【募集職種】
    プロジェクトマネージャー(1名)

     

    【業務内容】
    留職プログラムのコーディネート・マネジメント業務全般
    ・派遣元企業/留職者と留職先団体とのマッチングおよび業務内容の調整(現地訪問含む)
    ・留職者に対するトレーニング・コーチング(現地同行含む) 等

     

    【求める人物像】
    ・クロスフィールズの掲げるミッション・ビジョンに共感していること
    ・企業での実務経験が3年以上あること(プロジェクトマネジメントの経験があるとなお可)
    ・国際協力や途上国開発の活動に携わった経験があること
    ・業務に支障のない英語力を有すること

     

    【給与】
    経験、能力、前職等を考慮のうえ決定させていただきます。

     

    【勤務地】
    基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、東南アジア・南アジア地域を中心とした
    新興国への海外出張が頻繁にあることをご想定ください。

     

    【勤務開始時期】
    2012年9月1日(応相談)

     

    【応募方法】
    履歴書(書式自由・写真添付)、職務経歴書(書式自由)、志望動機(A4 1枚程度)を
    7月27日(金)までにメールにてinfo(at)crossfields.jpまでお送りください。
    ※(at)を@に変えてお送りください。

     

    【選考プロセス】
    1、書類審査
    2、面接(書類審査通過者のみ)

     

    「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創る」というミッションに向かって
    私たちと一緒に走ってくださる方々からのご応募、お待ちしております。

     

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  • [2012.04.27]ウェブサイトをリニューアルしました

    「企業の活用事例」「事業概要」「お問い合わせ」の項目を中心にウェブサイトをリニューアルしました。

    新しく項目を追加した「企業による活用事例」では、パナソニックの「留職」プログラムについてのレポートも掲載しておりますので、是非ご覧ください。

    http://crossfields.jp/service/transfer_program/example/

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  • [2012.03.16]第二回社会イノベーター公志園の全国大会出場が決定しました

    新しい経済社会の実現に向け奮闘する挑戦者を応援する社会変革イニシアティブである「社会イノベータ―公志園」の第2回全国大会にクロスフィールズが選出されました。

    3月17日(土)に開会式/キックオフ・フォーラムがあり、約4カ月間にわたって大阪、福岡、仙台へと場所を移しながら進行していきます。

    3月17日(土)の開会式/キックオフ・フォーラムは、12時30分より、早稲田大学国際会議場(井深大記念ホール)で開催します。

    ご関心のある方は、右記URLよりお申込みください→http://koshien-online.jp/join/event/

    (ご参考) 社会イノベータ―公志園URL:http://koshien-online.jp/

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  • [2012.01.31]一橋大学の米倉誠一郎教授がクロスフィールズのスペシャルアドバイザーとして就任しました

    一橋大学イノベーションセンター教授・センター長の米倉誠一郎教授がクロスフィールズのスペシャルアドバイザーとして就任致しました。

    米倉教授から力強いメッセージを頂きましたのでご紹介致します。

    米倉教授からのメッセージはこちら→http://crossfields.jp/aboutus/adviser_partner/

     

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  • [2011.11.10]代表小沼が世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shapers Community (GSC) ジャパン2011に選出されました。

    代表小沼が、世界経済フォーラム(ダボス会議)のGlobal Shapers Community(GSC)に選出されました。

    2011年11月、世界経済フォーラム(WEF)は、世界主要都市の活動拠点としてGlobal Shapers Community(GSC)を構築しました。GSCの目的は、より良い未来の実現に向けて共に頑張る若い優れたリーダー達の互いのネットワーク形成であり、多くのGSCメンバーは、ダボス会議のようなサミットにも参加する予定です。日本では2011ジャパンのメンバーとして、30名がGSCとして選出されました。

     

    GSCについて:

    http://www.weforum.org/community/global-shapers

    GSC2011ジャパンのメンバーリスト:

    http://impactjapan.org/wp-content/uploads/files/GSCmembersbooklet-sm.pdf

     

     

     

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  • [2011.10.26]クロスフィールズがNEC社会起業塾の2011年度メンバーに選出されました。

    日本電気株式会社(NEC)とNPO法人ETIC.の共催する「NEC社会起業塾」の2011年度のメンバーに選出されました。社会起業塾イニシアティブとは、NECとNPO法人ETIC.が2002年度より運営する、将来を担う学生や若者がソーシャルベンチャーや事業型NPOを起業し、戦略的に運営できる人材の育成するための取り組みです。参加者は、約半年間に渡り、選抜されたグループが指導やコーチング、合宿研修、アドバイスなどをとおして実践的なスキルやノウハウを習得し、更に事業計画の戦略性、実現性を高めていきます。

    NEC社会起業塾詳細:http://www.nec.co.jp/community/ja/social/npo.html

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  • [2011.08.21]クロスフィールズのサポートで留職者がカンボジアに出発します。

    NPO法人によるサポートのもと、外資系コンサルティング会社勤務の会社員の方がカンボジアの国際協力NGOである「NPO法人かものはしプロジェクト」での留職を開始します。留職者はこれから約1ヵ月間で、手工芸品工房で働く現地スタッフの給与体系および評価プロセスの設計・運用支援に挑みます。この間、クロスフィールズのスタッフも留職者とともに現地に滞在し、業務設計/コーチング/業務内容の修正などのサポートを実施いたします。

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  • [2011.08.14]クロスフィールズがSVP東京の2011年度の投資・協働先に選出されました。

    NPO法人クロスフィールズは、社会的な課題の解決に取り組む革新的な事業に対し資金提供とパートナーによる経営支援を行う世界的組織、ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)の2011年度の投資・協働先に選出されました。資金提供に加え、「営業戦略策定・営業人員巻き込みの仕組み作り」「事前事後研修作り」「企業向けシンポジウムの企画・開催」などの面で継続的にサポートを頂く予定です。

    ソーシャルベンチャー・パートナーズ東京(SVP東京)詳細:http://www.sv-tokyo.org/

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  • [2011.08.10]ホームページを公開しました。

    公式ホームページをリリースいたしました。今後、随時コンテンツを拡大し、弊団体の新しい情報をいち早くご提供致していく予定ですので、どうぞご期待ください。

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  • [2011.07.09]クロスフィールズが世界最大の新興国派遣プログラムのネットワーク組織「BBC」の日本初のパートナーに決定しました。

    NPO法人クロスフィールズは、世界最大の企業の新興国派遣プログラムのネットワーク組織、Building Bridges Coalition(BBC)の、日本で初めての公式加盟団体となることが決定いたしました。 BBCには、新興国派遣プログラムを実施する企業や、派遣先や仲介を実施するNGO、更には研究機関・大学組織が加盟し、ベストプラクティスの共有等の連携をしております。クロスフィールズは今回の提携により、他のBBC加盟団体と共にナレッジを共有し合いながら、日本での本プログラムの発展に貢献していきます。

    Building Bridges Coalition(BBC)詳細:http://buildingbridgescoalition.org/

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  • [2011.06.15]代表小沼が「ソーシャルベンチャー・スタートアップマーケット(NPO法人ETIC.主催)」の第3期生に選ばれました。

    代表・小沼が、NPO法人ETIC.の主催する、「ソーシャルベンチャー・スタートアップマーケット(SVM)」(第3期)に採択されました。 SVMは内閣府・地域社会雇用創造事業交付金事業の採択を受けた「ソーシャルビジネスエコシステム創出プロジェクト」の一環としてNPO法人ETIC.によって運営されています。

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