参加者の声

今回対話した起業家の方々が強い志を持っており、その強い志が困難を乗り越える意志の強さやリーダーシップに結びついていることを感じた。また日常では体験できないものを見聞し、自分・仕事・日本・世界・社会について考え、グリコの創業理念を改めて誇りに感じることができた。

視察や対話を通じて、社会課題の解決が社会貢献であり、創業の原点、事業の目的であることを再確認できた。それこそが『志』であり、経営におけるぶれない軸につながるのではないか。

事務局の声

江崎グリコ株式会社グループ人事部

中谷 真紀子様

変革を担うリーダーが集まり、“経営観“について考え続けるスタート地点として、社会課題体感フィールドスタディを実施しました。「普段見ないものを見て、聞かない事を聞き、考えない事を考える」体験を通じ、リーダーが自らの価値観を見つめ直すだけでなく、創業の精神に立ち返り、企業として為すべき事を語り始める契機となりました。心に響くこの体験が、リーダー達の共通言語となり、会社の変革を加速させる原動力となっていくことを期待しております。

参加者の声

社会課題の解決を実践しているリーダーとの論議を通じ、ビジネス創出と事業に向き合う姿勢など自らの考え等を改めて内省し、整理することができた。自身としても会社の看板に頼ることなく、できることから行動に起こしたい。自社がイノベーションの起こせる組織になるよう、働き方改革や人材の活かし方の面からきっかけをつくりたい。

新興国の社会課題を解決するビジネススキームのポイントと事業者が重要視している点をリアルに理解できた。また、異なる企業の方との討議を通じてそれぞれの強みや関心事が自然と分かりあえたのが貴重な経験だった。これらを社内での新事業創出に活かしていきたい。

参加者の声

社会の重要な課題を解決するとはどういうことかを体感し、普段の業務と社会の重要課題を解決するということをリンクさせることができた。3.11がいつの間にか「他人事」になっていた自分に気が付くことができた。

志・使命感といった、気付いていなかった自身の人生において重要な視点（価値観）に気付かせて頂いた。思考の転換で、復興ではなくこれからビジネスを創っていくのだ、という想いに非常に感銘を受けた。