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ゲストスピーカー
マーサージャパン株式会社 代表取締役社長 古森剛 氏
一橋大学社会学部、ペンシルバニア大学ウォートン校卒（MBA）。日本生命保険相互会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てマーサーに入社。2007年3月より同社代表取締役社長。2010年にシニアパートナー。2013年よりファーイースト地域（日本・韓国）代表。アジア・中東・アフリカ・ラテンアメリカにおけるダイバーシティ推進責任者を兼務。近年はグローバル文脈でのリーダー育成、企業理念伝道などの分野で活動多数。著書に『英語は音読だけでいい！』（かんき出版）などがある。地元の人々の英語力向上を軸とした東北被災地復興支援を行う「一般社団法人はなそう基金」の代表理事も務める。
急速なグローバル化の進展に伴い、日本企業はいま大きく変化することが求められています。なかでも、新興国をはじめとしたタフな環境下においても活躍できるリーダー人材の育成は、どの企業にとっても喫緊の課題となっています。本フォーラムでは、日本企業のグローバル化施策に関する豊富な知見をお持ちの古森剛氏をお招きし、「いま日本企業に求められるリーダー像」と、「そうしたリーダー人材の育成方法」について考えていきます。
フォーラムの後半では、新興国のNPOで社会課題の解決に挑む「留職」プログラムを事例に、日本企業におけるリーダー育成のあり方を考察します。留職を導入した企業のご担当者、実際に留職を経験した社員の方々にもご登壇頂き、古森氏のモデレーションのもとでその可能性と意義、また課題について噛み砕いていきます。
| プログラム内容 |
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| 日時 | 5月22日（木）18:30-21:30 (18:00開場) | ||||||||
| 会場 | ベルサール芝公園 Room1 東京都港区芝2-7-7 住友芝公園ビル2F 1 http://www.bellesalle.co.jp/room/bs_shibakouen/access.html ※最寄り駅（複数あり） 「芝公園駅」A1出口徒歩1分(三田線) 「三田駅」A9出口徒歩5分(三田線・浅草線) 「赤羽橋駅」赤羽橋口徒歩6分(大江戸線) 「田町駅」三田口徒歩10分(JR線) 「浜松町駅」南口徒歩11分（JR線・東京モノレール） 「大門駅」A3出口徒歩11分（浅草線・大江戸線） |
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| 定員 | 70名 | ||||||||
| 対象 | ・企業人事担当/新規事業開発担当/CSR担当の方々 ・留職プログラムにご関心をお持ちの企業にお勤めの方々 ・メディア関係の方々 |
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| 参加費 | 2,000円（懇親会費を含みます） | ||||||||
| お申し込み期限 | 5月14日（水） | ||||||||
| お申し込み方法 | 下記の企業フォーラムお申し込みフォームより必要事項をご入力し、お申し込みください。 5月16日（金）までに参加の可否についてご連絡させていただきます。 ※ 応募者多数の場合抽選になりますのでご了承ください。 |
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| お問合せ | NPO法人クロスフィールズ 運営事務局 担当：照沼・大原 03-6417-4804 info(at)crossfields.jp ※(at)を@に変えてお送りください。 |
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出口善之 氏 株式会社日立製作所 情報・通信システム社 ITプラットフォーム事業本部 人財育成部門の立場として、留職プログラムの企画・実施の取りまとめを担当 2012年度より留職プログラムを導入しており、これまでに10人の社員を派遣 |
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辻幸秀 氏 日本電気株式会社 グリーンプラットフォーム研究所 主任 派遣先団体：農村部の若者・女性に職を斡旋する社会的企業 派遣先国／地域：インド／チェンナイ 派遣期間：2013年7月～2013年12月 |
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望月麻奈未 氏 パナソニック株式会社 アプライアンス社 ビューティ・リビングBD 商品企画グループ 主事 派遣先団体：貧困層の衛生環境改善を支援するNGO 派遣先国／地域：インド／デリー 派遣期間：2013年12月～2014年1月 |
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真鍋元晴 氏 株式会社電通国際情報サービス（ISID） 金融ソリューション事業部 派遣先団体： 貧困層の女性の自立支援をするマイクロファイナンス団体 派遣先国／地域：インド／バンガロール 派遣期間：2014年1月～3月 |