NPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。

4/16付日経新聞朝刊企業面に、電通国際情報サービスの留職プログラム導入について取り上げられました

2015.04.17

• 4/16(木)付日本経済新聞朝刊企業面に、(株)電通国際情報サービスが「留職プログラム」導入をすることについて、取り上げて頂きました。電子版でもご覧になれます。導入の目的として、『語学研修ではなく、本業のスキルを生かし社会課題の解決を目指す。社員に多様な文化や事業の経験を積ませ、今後の海外展開の布石にする。』と、ご紹介頂いております。

  4/16（木）日本経済新聞朝刊企業面
  http://www.nikkei.com/article/DGXLZO85739120W5A410C1TJ2000/