NPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。

オルタナに、留職プログラムの日立製作所の事例を紹介して頂きました

2014.11.17

• 「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン・オルタナに、留職プログラムを紹介して頂きました。(株)日立製作所より留職プログラムに参加された名島さんと宮下さん、そして人事ご担当の清水さんのインタビュー記事です。
  「ぜひとも若手の人たちには留職を通じてどんどんチャレンジしてほしい」と語る清水さんの声をはじめ、名島さんと宮下さんの現地で大変だったこと、そして、それを乗り越え何が変わったのか、を語って頂いています。是非ご覧ください。

   

  ▼「志」のソーシャル・ビジネス・マガジン・オルタナ
  日立、「留職」プロジェクトが働き方を変える
  http://www.alterna.co.jp/14002