2016.09.27
☆先進企業が実践するリーダー人材育成と社会貢献の新しい形☆
～日立製作所と日本たばこ産業（JT）の事例～
「留職」プログラムについて、先日放送された「ガイアの夜明け」でも
スポットライトがあたった日立製作所様や、
JT様といった先進的な企業の事例紹介を中心にご紹介するイベントです。
リーダー人材育成施策や、これからの社会課題解決とビジネスの関係性について、
会場の皆さんとともに考えていきますので、ぜひご参加ください。
登壇者：
株式会社日立製作所 ICT事業統括本部 山内浩氏（人事総務本部）
同 増田周平氏（留職経験者）
日本たばこ産業株式会社 人事部 藤内省吾氏（留職経験者）
NPO法人クロスフィールズ代表理事 小沼大地（モデレーター）
日時： 第2回/10月5日（水）19:00～21:30
参加費： 1,500円（軽食・ドリンク付）
募集人数： 40名
会場： 株式会社ビズリーチ本社（渋谷クロスタワー 12F）
お申込み：下記フォームからお申込みください。
https://goo.gl/forms/m7hepf5PpN95O22e2
※ フォームが上手く開かない場合は event@crossfields.jp まで
お名前・ご連絡先・ご所属（会社・部署名）を、タイトルに「10/5セミナー参加」と明記した上でお送り下さい。
■プログラム
18:45 開場
19:00 開会、あいさつ
19:05 留職プログラムの概要について（NPO法人クロスフィールズ 代表理事 小沼大地）
19:15 JTにおけるリーダー選抜制度と留職プログラム（日本たばこ産業株式会社 人事部 藤内省吾氏）
19:35 日立製作所におけるリーダーシップ研修のあり方（株式会社日立製作所 人事総務本部 山内浩氏）
19:55 インドでの留職プログラム体験談（株式会社日立製作所 ICT事業本部 増田周平氏）
20:15 パネルディスカッション＆質疑応答
－導入を決めた背景（人材育成研修への社内ニーズと留職制度の合致点など）
－留職経験（現地での経験、及び派遣前後のフォローアップ研修等）
－留職による効果（各参加者の現在、及び社内の状況）
21:00 懇親会
21:30 閉会
お申込み：下記フォームからお申込みください。
https://goo.gl/forms/m7hepf5PpN95O22e2
※ フォームが上手く開かない場合は event@crossfields.jp まで
お名前・ご連絡先・ご所属（会社・部署名）と、10/5参加の旨を
明記した上でお送り下さい。