NPO法人クロスフィールズでは、新興国の留職プログラムでグローバルに活躍できる人材の育成、企業・行政の新興国進出を支援します。

【メディア】東洋経済オンライン「高城幸司の会社の歩き方」『｢副業でNPO｣は本業でのメリットになるか』にて、「Executives For Change」が事例として取り上げられました。

2019.01.14

• 東洋経済オンライン「高城幸司の会社の歩き方」『｢副業でNPO｣は本業でのメリットになるか』にて、クロスフィールズの取り組み「Executives For Change」が事例として取り上げられました。
  https://toyokeizai.net/articles/-/259072—
  【以下引用】———————–
  たとえば、NPO法人クロスフィールズはNTTドコモやリクルートマーケティングパートナーズらと社会問題解決に取り組むプログラムを開始。イノベーションを生み出すための新たな視座を得る機会であると、経営幹部層の果敢な参加で成果が生まれつつあるようです。
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  ▼「Executives For Change」の概要はこちら
  http://crossfields.jp/event/20181105_pr/

  「Executives For Change」第一回は2月末でプロジェクト完了予定。成果が非常に楽しみです。