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「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創ること」をミッションとし、企業で働く人材が途上国のNPO等へと赴任し、本業でのスキルを活かして現地の人々とともに社会課題の解決に挑む留職プログラム等の企画・運営を行なっています。
留職プログラムでは、企業の持つスキルやリソースを活用して現地社会の発展に貢献するとともに、企業にとっては、新興国の生活者や市場を肌感覚で理解することや、グローバルな環境で活躍できる人材を育成することが可能となります。詳しい説明については、こちらをご覧ください。
創業の背景や留職プログラムの仕組みや目的については、こちらの記事をご参照ください。
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